Det sker, efter at de gamle retningslinier blev kritiseret af fagforeningen FOA for at indskrænke de ansattes ytringsfrihed, hvorefter ombudsmanden skulle se nærmere på sagen.
- Den nuværende vejledning kan give anledning til misforståelser, og i værste fald kan den medvirke til, at de ansatte får det indtryk, at Århus Kommune har til hensigt at begrænse deres ytringsfrihed. Medarbejderne skal derimod vide, at de arbejder på en arbejdsplads med åbenhed og at de er i deres gode ret til at forholde sig kritisk over for deres arbejdsplads - og i praksis sker det da også i rigt mål f.eks. i forbindelse med den forestående sparerunde, hvor de ansatte jo har mange muligheder for at ytre sig om deres arbejdsplads, siger borgmester Nicolai Wammen.
Den kritiserede vejledning på kommunens intranet er nu blevet fjernet.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.