FREDERIKSSUND: En målrettet indsats i Frederikssund Kommune for at få pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere i kommunens børnehuse op i arbejdstid har båret frugt, oplyser kommunen.
Den er en af de over 40 kommuner, der er med i KL og Forhandlingsfællesskabets projekt "En fremtid med fuldtid", som skal få flere kommunale medarbejdere op i tid.
I Frederikssund har medarbejderne fra marts 2022 til juli i år øget deres timeantal med samlet mere end 400 timer om ugen, svarende til 11,4 fuldtidsstillinger.
- Vi arbejder helhedsorienteret med at udvikle højkvalitetsdagtilbud i Frederikssund, og her spiller flere medarbejdere, ansat på så højt et timeantal som muligt, en meget vigtig rolle, siger leder af Dagtilbudsområdet Sune Thor Olsen.
- Jeg ser derfor meget positivt på udviklingen, som vi i samarbejde med kommunens HR-konsulenter, dagtilbudsledere og de faglige organisationer kommer til at arbejde videre med den kommende periode, tilføjer han.
Flere indsatser
Ifølge Viden på Tværs har kommunen lavet indsatser for at få flere på fuldtid på både skole- og dagtilbudsområdet samt ældreområdet – med delvis assistance fra konsulenter fra "En fremtid med fuldtid".
Ledelsesopbakning og særlig understøttelse af dagtilbudslederne har været særdeles vigtig. Og i fem dagtilbud har der været forsøg, hvor medarbejderne selv har været med til at beslutte, hvordan og hvor meget de vil arbejde mere.
- Vi fandt hurtigt ud af, at det gjorde en stor forskel, hvis vi kalder det 'op i tid,' i stedet for fuldtid, så var det ikke så farligt, fortæller Julie Hoyer, specialkonsulent i HR og Strategi.
Og hendes kollega konsulent fra HR og Strategi Anna Lanken Rasmussen tilføjer:
- Vi fokuserer på dem, som er mest åbne og modtagelige, og så kan de være med til at lave en kulturændring i huset. For hvis nogle trives i at gå op i tid, så kan det være med til at flyde lidt over i de andre.
I forbindelse med flere, der arbejder flere timer, er sygefraværet i kommunens dagtilbud faldende. Fra januar til september 2025 ligger sygefraværet på 8,27 pct. mod 8,81 pct. i samme periode sidste år - svarende til 486 færre sygedage, oplyser kommunen.
Løsninger og metoder i forbindelse med projekt "En fremtid med fuldtid" deles med resten af landets kommuner og kan findes på fuldtid.dk.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
