De ansatte i Ballerup Kommune har misforstået ledelsen, konkluderer ombudsmanden
I september i år besluttede Folketingets ombudsmand, Hans Gammeltoft Hansen, at undersøge om ytringsfriheden var blevet krænket for de ansatte i Ballerup Kommune.
Baggrunden var, at fagbladet "Børn og Unge" sidste efterår i en række artikler beskrev, hvordan en institutionsleder blev "offentligt spanket" af kommunens topledelse, fordi han offentligt havde kritiseret kommunens ledelsesstil.
Kun på skrift
Efter brevveksling frem og tilbage mellem ombudsmanden og kommunen i sagen, erklærer ombudsmanden nu, at han ikke vil skride til nogen nærmere undersøgelse i sagen.
Ballerup Kommune har i overfor ombudsmanden beskrevet, at ledelsen ikke - som det har været beskrevet i flere artikler i "Børn & Unge" - har pålagt kritiske ansatte ved kommunens institutioner tavshed. "Artiklerne ikke tegner et retvisende billede af forholdene på dagpasningsområdet i Ballerup Kommune", hedder det.
I flere tilfælde hviler artiklerne på direkte citater fra institutionsledere der - bortset fra i et enkelt tilfælde - imidlertid er fremsat anonymt. Ballerup Kommune har i en udtalelse til ombudsmanden afvist de anonymt fremsatte påstande.
Med andre ord påstand mod påstand. Den konflikt har ombudsmanden ikke mulighed for at afklare, og kan derfor ikke gøre mere ved, meddeler han.
Det skyldes især at Folketingets Ombudsmand undersøger sager på et skriftligt grundlag og ikke har mulighed for at afhøre de implicerede.
De ansatte har misforstået kommunen
Folketingets Ombudsmand har noteret sig at Ballerup Kommune er enig med ham i, at de ytringer som en offentligt ansat fremsætter offentligt på egne vegne, ikke kan mødes med direkte eller indirekte sanktioner - medmindre den ansatte overskrider de begrænsninger som i særlige tilfælde gælder for sådanne udtalelser.
Ombudsmanden konkluderer, at kommunens holdninger til ytringsfrihed tilsyneladende er blevet misforstået af flere af de ansatte, og han forventer, at Ballerup Kommune nu sørger for at give de ansatte korrekte informationer, så misforståelsen kan blive rettet.
/mel
Baggrunden var, at fagbladet "Børn og Unge" sidste efterår i en række artikler beskrev, hvordan en institutionsleder blev "offentligt spanket" af kommunens topledelse, fordi han offentligt havde kritiseret kommunens ledelsesstil.
Kun på skrift
Efter brevveksling frem og tilbage mellem ombudsmanden og kommunen i sagen, erklærer ombudsmanden nu, at han ikke vil skride til nogen nærmere undersøgelse i sagen.
Ballerup Kommune har i overfor ombudsmanden beskrevet, at ledelsen ikke - som det har været beskrevet i flere artikler i "Børn & Unge" - har pålagt kritiske ansatte ved kommunens institutioner tavshed. "Artiklerne ikke tegner et retvisende billede af forholdene på dagpasningsområdet i Ballerup Kommune", hedder det.
I flere tilfælde hviler artiklerne på direkte citater fra institutionsledere der - bortset fra i et enkelt tilfælde - imidlertid er fremsat anonymt. Ballerup Kommune har i en udtalelse til ombudsmanden afvist de anonymt fremsatte påstande.
Med andre ord påstand mod påstand. Den konflikt har ombudsmanden ikke mulighed for at afklare, og kan derfor ikke gøre mere ved, meddeler han.
Det skyldes især at Folketingets Ombudsmand undersøger sager på et skriftligt grundlag og ikke har mulighed for at afhøre de implicerede.
De ansatte har misforstået kommunen
Folketingets Ombudsmand har noteret sig at Ballerup Kommune er enig med ham i, at de ytringer som en offentligt ansat fremsætter offentligt på egne vegne, ikke kan mødes med direkte eller indirekte sanktioner - medmindre den ansatte overskrider de begrænsninger som i særlige tilfælde gælder for sådanne udtalelser.
Ombudsmanden konkluderer, at kommunens holdninger til ytringsfrihed tilsyneladende er blevet misforstået af flere af de ansatte, og han forventer, at Ballerup Kommune nu sørger for at give de ansatte korrekte informationer, så misforståelsen kan blive rettet.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
