KØBENHAVN: Sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen (SF) vil oven på afsløringen af den dårlige arbejdsmoral blandt nogle af hjemmeplejens ansatte sætte ind for at få bedre uddannet personale og mere tid til ledelse. Det fortæller Berlingske Tidende.
Borgmesteren vil søge om penge i 2011-budgettet, så en eller to sosu-hjælperstillinger i hver af de cirka 65 hjemmeplejegrupper kan blive opnormeret til sosu-assistentstillinger. Det vil betyde, at der kommer flere medarbejdere med en højere faglig uddannelse i grupperne. Derudover skal et særligt kompetenceudviklings-program forbedres, mens mellemledernes afsatte tid til lederopgaver skal opnormeres med en ekstra time.
Både Dansk Folkeparti og konservative støtter planerne. Det konservative medlem af sundhedsudvalget, Susanne Møller, siger til avisen, at hun er enig i, at kompetenceudvikling spiller en stor rolle, hvis kommunen i fremtiden skal forsøge at undgå nye sager om fusk i hjemmeplejen.
mou
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
