Sygefraværet er ikke længere på arbejdspladser, hvor personalet trives med deres arbejde og deres nærmeste chef
Det viser en undersøgelse af hjemmeplejen i 13 svenske kommuner i Göteborgområdet ifølge det svenske blad Dagens Samhälle.
Doktor i filosofi, Ingrid Tollgerdt-Andersson, som har foretaget undersøgelsen, er overrasket.
- Det er slet ingen sammenhæng mellem godt helbred og trivsel på arbejdspladsen. Og det havde jeg ikke forventet, siger hun.
Undersøgelsen viser også, at sygefraværet ikke er højere på arbejdspladser, hvor chefen har mange medarbejdere under sig.
De seneste årtier har det været meget fremme, at chefer skal være lydhøre overfor medarbejderne og deres behov, delagtiggøre dem i beslutninger og sørge for at alle trives på arbejdspladsen.
- Alt dette kan sikkert have en betydning for, om medarbejderne trives på jobbet. Men undersøgelsen viser ikke, at den type insatser har nogen som helst sammenhæng med sygefraværet, siger Ingrid Tollgerdt-Andersson
Handler om mere end arbejdspladsen
At sygefraværet et særlig højt indenfor ældreplejen har flere forklaringer, som ikke har med chefen og arbejdspladsen at gøre, påpeger hun. Personalens høje gennemsnitsalder og lave uddannelsesniveau har stor betydning, konstaterar Ingrid Tollgerdt-Andersson.
? I Sverige fokuserer vi utrolig meget på arbejdspladsen, men sygefravær er et mere komplekst problem end som så, siger hun.
/mel
Doktor i filosofi, Ingrid Tollgerdt-Andersson, som har foretaget undersøgelsen, er overrasket.
- Det er slet ingen sammenhæng mellem godt helbred og trivsel på arbejdspladsen. Og det havde jeg ikke forventet, siger hun.
Undersøgelsen viser også, at sygefraværet ikke er højere på arbejdspladser, hvor chefen har mange medarbejdere under sig.
De seneste årtier har det været meget fremme, at chefer skal være lydhøre overfor medarbejderne og deres behov, delagtiggøre dem i beslutninger og sørge for at alle trives på arbejdspladsen.
- Alt dette kan sikkert have en betydning for, om medarbejderne trives på jobbet. Men undersøgelsen viser ikke, at den type insatser har nogen som helst sammenhæng med sygefraværet, siger Ingrid Tollgerdt-Andersson
Handler om mere end arbejdspladsen
At sygefraværet et særlig højt indenfor ældreplejen har flere forklaringer, som ikke har med chefen og arbejdspladsen at gøre, påpeger hun. Personalens høje gennemsnitsalder og lave uddannelsesniveau har stor betydning, konstaterar Ingrid Tollgerdt-Andersson.
? I Sverige fokuserer vi utrolig meget på arbejdspladsen, men sygefravær er et mere komplekst problem end som så, siger hun.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
