17 nye projekter for seniorer på arbejdsmarkedet sat i gang af Bekæftigelsesministeriet
7. OKT 2004 14.23
Seniorers usynlige kompetencer skal frem i lyset.
Et virksomhedsspil skal bruges til at nedbryde fordomme om ældre arbejdskraft, og ældre ledige nydanskere skal tilbage til arbejdsmarkedet. Det er tre ud af de 17 projekter, der nu bliver sat i gang med støtte fra Beskæftigelsesministeriets seniorpulje
65 foreninger, organisationer, kommuner m.v. har ansøgt om tilsammen ca. 45 mio. kr. fra Beskæftigelsesministeriets seniorpulje.
Eksempler på projekter:
- Konsulentfirmaet ECON Danmark vil analysere ældre medarbejderes betydning for virksomheden. Bl.a. vil firmaet sammenligne omkostningerne ved at ansætte en ung medarbejder med omkostningerne ved at fastholde eller nyansætte en senior.
- Foreningen "Personalechefer i Danmark" udvikler et spil, som skal være med til at ændre fordomme om seniorer. Spillet skal kunne bruges i personaleafdelinger, blandt ledelsen og tillidsrepræsentanter m.v.
- Foreningen Nydansker skal bringe ældre ledige nydanskere tilbage på arbejdsmarkedet. Mange af de indvandrere, der kom til Danmark i 60´erne og 70´erne, er nu ledige og uden de nødvendige dansk-kundskaber til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
/mel
Et virksomhedsspil skal bruges til at nedbryde fordomme om ældre arbejdskraft, og ældre ledige nydanskere skal tilbage til arbejdsmarkedet. Det er tre ud af de 17 projekter, der nu bliver sat i gang med støtte fra Beskæftigelsesministeriets seniorpulje
65 foreninger, organisationer, kommuner m.v. har ansøgt om tilsammen ca. 45 mio. kr. fra Beskæftigelsesministeriets seniorpulje.
Eksempler på projekter:
- Konsulentfirmaet ECON Danmark vil analysere ældre medarbejderes betydning for virksomheden. Bl.a. vil firmaet sammenligne omkostningerne ved at ansætte en ung medarbejder med omkostningerne ved at fastholde eller nyansætte en senior.
- Foreningen "Personalechefer i Danmark" udvikler et spil, som skal være med til at ændre fordomme om seniorer. Spillet skal kunne bruges i personaleafdelinger, blandt ledelsen og tillidsrepræsentanter m.v.
- Foreningen Nydansker skal bringe ældre ledige nydanskere tilbage på arbejdsmarkedet. Mange af de indvandrere, der kom til Danmark i 60´erne og 70´erne, er nu ledige og uden de nødvendige dansk-kundskaber til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
