Tommerup Hjemmepleje får som Danmarks sundeste arbejdsplads - pga. unik, kreativ og humoristisk tilgang til sundhedsarbejdet
ASSENS: En tur med sjippetorvet, styrkeøvelser fra ribber, 'trappefræs' samt groft brød og frugt til personalemøderne i stedet for kage – det er blot nogle af de tiltag, de ansatte i Hjemmeplejen i Tommerup har indført som en naturlig del af deres arbejdsplads og arbejdsdag. Tiltag, der blandt andet gør, at de i dag er blevet kåret til Danmarks sundeste offentlige arbejdsplads af Dansk Firmaidrætsforbund.
Baggrunden for kåringen er, at Tommerup Hjemmepleje blandt flere private og offentlige arbejdspladser har gennemført Dansk Firmaidrætsforbunds Sundhedscertificeringsforløb, og her har Hjemmeplejen i Tommerup ifølge dommerpanelet udvist:
'en unik, kreativ og humoristisk tilgang til sundhedsarbejdet, hvor særligt gruppens motionsaktiviteter og kommunikationsindsats skal fremhæves, hvilket vidner om fantasifuldhed og variation samt en positiv og motiverende tilgang til sundhedsarbejdet'.
Krydser udløser præmie
Og, at kreativiteten har blomstret i Tommerup kan ingen være i tvivl om. Teamleder Kirsten Busch har sammen med medarbejderne udviklet et system, hvor der samles på krydser. Og her udløser f.eks. en tur med sjippetorvet eller en løbetur rundt om bygningen en række krydser. Den medarbejder med flest krydser indenfor en given periode får en præmie.
- Det er helt frivilligt, om de ansatte vil være med i ordningen. Men der er helt sikkert gået sport i at være med. Faktisk er der nogle af de ansatte, der er begyndt at møde lidt tidligere om morgenen for lige at nå at lave et par øvelser, inden arbejdsdagen begynder, siger teamleder Kirsten Busch,
Hun pointerer samtidig, at sundhedsprojektet også har haft stor social betydning for personalegruppen:
- Ordningen har givet masser af gejst og arbejdsglæde blandt de ansatte. Og så har mange ikke mindst fået blod på tanden i forhold til at komme i gang med at dyrke motion i fritiden, siger Kirsten Busch, der suppleres af ældrechef Michael Bjørn:
- Det er naturligvis med stolthed og stor glæde, at vi modtager prisen som Danmarks sundeste arbejdsplads. Tommerup Hjemmepleje har selvfølgelig gjort en stor indsats for at fremme sundheden blandt de ansatte, men generelt har alle arbejdspladserne på ældreområdet arbejdet engageret og seriøst med sundhedsprojektet.
- Jeg er da heller ikke i tvivl om, at vi ved at deltage i Sundhedscertificeringsforløbet, hvor vi har sat fokus på KRAMS-områderne kost, rygning, alkohol, motion og stress opnår større trivsel og arbejdsglæde blandt medarbejderne, hvilket igen har den positive effekt at sygefraværet nedsættes, og at servicen overfor borgerne forbedres. Udfordringen er nu at blive ved med at 'holde gryden i kog' og arbejde videre med alle de tiltag, de er sat i søen i det forgangne år, siger Michael Bjørn.
Baggrunden for kåringen er, at Tommerup Hjemmepleje blandt flere private og offentlige arbejdspladser har gennemført Dansk Firmaidrætsforbunds Sundhedscertificeringsforløb, og her har Hjemmeplejen i Tommerup ifølge dommerpanelet udvist:
'en unik, kreativ og humoristisk tilgang til sundhedsarbejdet, hvor særligt gruppens motionsaktiviteter og kommunikationsindsats skal fremhæves, hvilket vidner om fantasifuldhed og variation samt en positiv og motiverende tilgang til sundhedsarbejdet'.
Krydser udløser præmie
Og, at kreativiteten har blomstret i Tommerup kan ingen være i tvivl om. Teamleder Kirsten Busch har sammen med medarbejderne udviklet et system, hvor der samles på krydser. Og her udløser f.eks. en tur med sjippetorvet eller en løbetur rundt om bygningen en række krydser. Den medarbejder med flest krydser indenfor en given periode får en præmie.
- Det er helt frivilligt, om de ansatte vil være med i ordningen. Men der er helt sikkert gået sport i at være med. Faktisk er der nogle af de ansatte, der er begyndt at møde lidt tidligere om morgenen for lige at nå at lave et par øvelser, inden arbejdsdagen begynder, siger teamleder Kirsten Busch,
Hun pointerer samtidig, at sundhedsprojektet også har haft stor social betydning for personalegruppen:
- Ordningen har givet masser af gejst og arbejdsglæde blandt de ansatte. Og så har mange ikke mindst fået blod på tanden i forhold til at komme i gang med at dyrke motion i fritiden, siger Kirsten Busch, der suppleres af ældrechef Michael Bjørn:
- Det er naturligvis med stolthed og stor glæde, at vi modtager prisen som Danmarks sundeste arbejdsplads. Tommerup Hjemmepleje har selvfølgelig gjort en stor indsats for at fremme sundheden blandt de ansatte, men generelt har alle arbejdspladserne på ældreområdet arbejdet engageret og seriøst med sundhedsprojektet.
- Jeg er da heller ikke i tvivl om, at vi ved at deltage i Sundhedscertificeringsforløbet, hvor vi har sat fokus på KRAMS-områderne kost, rygning, alkohol, motion og stress opnår større trivsel og arbejdsglæde blandt medarbejderne, hvilket igen har den positive effekt at sygefraværet nedsættes, og at servicen overfor borgerne forbedres. Udfordringen er nu at blive ved med at 'holde gryden i kog' og arbejde videre med alle de tiltag, de er sat i søen i det forgangne år, siger Michael Bjørn.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
