RANDERS: I trekvart år har medarbejderne i Randers kommune anonymt kunne fortælle om ulovlige eller meget kritisable forhold. Det fortæller DR Østjylland. Men indtil nu har ingen i kommunen brugt den såkaldte whistleblowerordning. Borgerrådgiveren Jesper Cordes er med i det såkaldte whistleblowerudvalg, der skal vurdere anmeldelserne. Han mener, at der er to grunde til at ordningen ikke er brugt.
- Randers kommune er så lille, at der hverken er langt til direktionen eller politikerne, så man kan gå direkte til dem, hvis man finder noget er problematisk eller alvorligt, siger han.
SFs Charlotte Broman Mølbæk var drivkraften bag ordningen. Når ordningen ikke er blevet brugt, er det ikke fordi, at alt er i orden i Randers, men fordi at ordningen ikke fungerer rigtigt, siger Charlotte Broman Mølbæk.
- Desværre er det, jeg hører fra kommunens medarbejdere, at de er utrygge ved at bruge ordningen.
- Selvom man er lovet anonymitet, så er de er utrolig bange for, at deres navn bliver afsløret. Navnet bliver ikke givet videre, når der arbejdes med sagen, men historien bliver jo givet videre, og så er det nemt at finde frem til medarbejderen, siger Charlotte Broman Mølbæk, der derfor synes, at ordningen skal ændres, så det bliver lettere anonymt at fortælle om ulovlige eller kritisable forhold i Randers Kommune.
pv
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
