Mellemledere på offentlige arbejdspladser oplever tunge arbejdsbyrder og føler sig overset i spørgsmål om trivsel. Det viser forskning fra NFA.

Handicapfirma, som ifølge tv-dokumentar begår socialt bedrageri og snyder sine medarbejdere, vil modtage konfliktvarsel.

Begge regioner oplever en markant stigning i antallet af læger og sygeplejersker efter flere års rekrutteringsproblemer.

Hurtig sagsbehandling vil også gælde store investeringer i kommuner, som ikke fik en industripark.

Flere kommuner stod klar med store planer for grøn vækst og nye arbejdspladser, men fik ingen industripark. Ringsted og Vejle er blandt de skuffede ansøgere.

Der er store forventninger til, at de 11 nyudpegede industriparker vil give arbejdspladser og skabe nye industrieventyr.

Kerteminde, Skive, Lolland, Aabenraa, Ikast-Brande, Horsens, Viborg, Næstved, Esbjerg, Aalborg og Kalundborg får hver sin industripark.

Der er sket et mindre fald i antallet af speciallæger og læger i uklassificerede stillinger på hospitalerne i Region Hovedstaden.

Når kontanthjælpsmodtagere har ordinære løntimer, får de skabt en bedre kontakt med arbejdsmarkedet end dem, der ikke har, viser forskning.

40 procent oplever, at lukkedagene gør arbejdslivet sværere. Dansk Erhverv mener, at det er tid til et opgør.

Flere hundrede ledige akademikere i København skal gennem seks ugers opkvalificeringskursus.

Anja C. Jensen stopper før tid og afløses indtil kongressen af næstformand Mads Samsing.

Reformen giver mere frihed til beskæftigelsesforvaltningen i kommunerne, som også har et stort ansvar for at gribe mulighederne, lyder det fra Kira West, formand for Rådet for Socialt Udsatte.

Aalborg Kommune samler virksomheder og uddannelser i projekt, der indtil videre tæller 170 samarbejdspartnere.

Når reformen skal implementeres, får kommunerne større frihed og dermed større ansvar, lyder det fra socialdemokratisk ordfører.

Flere penge til forskning skal bidrage til viden og at tiltrække flere læger, sygeplejersker og andre.

Når kommunerne bruger hjemmearbejde som en spareøvelse med færre kontorpladser, går det ud over arbejdsglæde og fælleskab. Det viser forskningsprojekt lavet på HK Kommunals initiativ.

En gruppe ansatte i kommuner og regioner ønsker en hverdag med mere fleksibilitet og større frihed til selv at vælge – for eksempel mellem løn, fri eller pension.