Begrundelsen var samarbejdsvanskeligheder, da sygehjælperen blev fyret i efteråret 2003 efter et halvt års ansættelse. Da sagen blev behandlet i retten den 13. marts, fremlagde kommunen en række kritikpunkter om sygehjælperen fra hendes kolleger. Sygehjælperen fremhævede på den anden side flere væsentlige fejl, som Juelsminde Kommune efter hendes mening har lavet undervejs i sagsforløbet.
I retten fastholdt sygehjælperen, at langt de fleste af kollegernes påstande var direkte usande, mens hendes advokat argumenterede for, at langt de fleste af de omtalte hændelser var bagateller og der snarere var tale om en konflikt mellem nogle meget markante personligheder frem for et generelt omsorgssvigt fra sygehjælperens side.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.