Skal afsætte 1,5 mio. kr. til at undersøge nye metoder
21. FEB 2005 12.35
Som en del af den netop indgåede overenskomst for de 570.000 offentligt ansatte skal kommuner og amter afsætte 1,5 mio.kr. til bekæmpelse af stress hos medarbejderne.
Pengene skal over en to-årig periode bruges til at udviklingsarbejde med det formål at finde at finde nye redskaber til dels at måle stress med og til at bekæmpe det med.
Udviklingsarbejdet skal ske i regi af Det Personalepolitiske Forum, som består repræsentanter fra amter og kommuner og fra KTO. Forummet, som måske er mest kendt for sin store personalepolitiske messe hvert tredje år, yder også selv et bidrag til undersøgelses-arbejdet.
De nye redskaber, der udvikles, skal beskrives i et inspirationskatalog, der bl.a. kan vise, hvordan arbejdspladserne kan forebygge, håndtere og afbøde konsekvenser af arbejdsbetinget stress.
Når dette projekt er afsluttet skal der ifølge overenskomsten sættes konkrete intiativer i gang på de kommunale og regionale arbejdspladser for at forebygge og formindske arbejdsbetinget stress. Senest den 1. oktober 2007 skal parterne forhandle om, hvilke initiativer, der skal sættes i gang.
Nye retningslinjer
Overenskomsten indebærer desuden også, at kommuner og amter (til den tid regioner), som noget nyt skal udarbejde retningslinjer for arbejdspladsens samlede indsats for at identificere, forebygge og håndtere problemer med arbejdsbetinget stress.
/mel
Pengene skal over en to-årig periode bruges til at udviklingsarbejde med det formål at finde at finde nye redskaber til dels at måle stress med og til at bekæmpe det med.
Udviklingsarbejdet skal ske i regi af Det Personalepolitiske Forum, som består repræsentanter fra amter og kommuner og fra KTO. Forummet, som måske er mest kendt for sin store personalepolitiske messe hvert tredje år, yder også selv et bidrag til undersøgelses-arbejdet.
De nye redskaber, der udvikles, skal beskrives i et inspirationskatalog, der bl.a. kan vise, hvordan arbejdspladserne kan forebygge, håndtere og afbøde konsekvenser af arbejdsbetinget stress.
Når dette projekt er afsluttet skal der ifølge overenskomsten sættes konkrete intiativer i gang på de kommunale og regionale arbejdspladser for at forebygge og formindske arbejdsbetinget stress. Senest den 1. oktober 2007 skal parterne forhandle om, hvilke initiativer, der skal sættes i gang.
Nye retningslinjer
Overenskomsten indebærer desuden også, at kommuner og amter (til den tid regioner), som noget nyt skal udarbejde retningslinjer for arbejdspladsens samlede indsats for at identificere, forebygge og håndtere problemer med arbejdsbetinget stress.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
