- Toptunet service begynder og slutter med den gode offentlige arbejdsplads, sagde indenrigsminister Lars Løkke Rasmussen til de 1500 deltagere i KL?s delegeretmøde
Kvalitetsreformen handler om at tage medarbejderne i ed. For det er dem, der er den offentlige sektor. Det er de 800.000 offentlige ansatte, der hver dag møder vores børn, vores ældre og vores syge. Derfor sal vi lytte til deres erfaringer. Kommunerne sal helt frem i feltet med at tilbyde attraktive arbejdspladser. Og så skal vi alle sammen være bedre til at anerkende, folkeskolelærernes, hjemmehjælpernes eller pædagogenes indsats.
Lars Løkke Rasmussen mener, at gode offentlige arbejdspladser i høj grad er et spørgsmål om gode og kompetente ledere.
- Der kan ikke være tvivl om, at toptunet service begynder og slutter med den gode offentlige arbejdsplads. Vejen dertil går via en synlig ledelse. Mon ikke, vi alle sammen kan komme på et par friske eksempler på, at ledelsen ikke altid er hverken stærk eller synlig nok? Det skal vi være bedre til at tage fat på, så ledelserne f. eks. på plejehjemmene får en målrettet uddannelse. Og I sal være præcise i Jeres krav til ledelserne. Og I sal belønne god ledelse, sagde Lars Løkke Rasmussen.
- Vi sal have professionelle ledere, der vitterligt får lov til og også selv påtager sig at lede. Det er vigtigt med et tilstrækkeligt ledelsesrum og de rigtige kompetencer, når ansvaret skal løftes, sagde ministeren.
Et slag for dokumentation
- Hvis I skal levere det bedste, skal I også vide, hvad det bedste er. Det kræver, at vi sammen slår et slag for dokumentation som omdrejningspunkt for både arbejdet med reformen og i samarbejdsrelationen mellem kommunerne og staten.
- Det skyldes nogle hel afgørende hensyn:
Vi sal være sikre på, at vi hele tiden går de ting, der virker, og holder op med det, der ikke virker.
Vi skal være sikre på, at vi løser opgaverne på den måde, som borgerne efterspørger
Vi skal være sikre på, at arbejdsgange og rutiner samtidig er til hjælp for medarbejderne
Dokumentationen skal altså netop hjælpe til, at I leverer en god service til borgerne og bruger pengene rigtigt.
- Dem, der tror, at dokumentationen er opfundet for at belaste og mistænkeliggøre medarbejderne, er altså galt på den. Dokumentation er tværtimod det bedste værn mod mistænkeliggørelse. Og dokumentation er det bedste værn mod detailregulering og firkantede nationale standarder, sagde Indenrigsministeren
Da han nåede til at skulle fortælle om, hvordan regeringen så vil støtte denne udvikling, og forsamlingen var spændt til bristepunktet, sluttede Lars Løkke Rasmussen til de delegeredes skuffelse af med at konstatere: Desværre har mit stopur ringet tre gange nu. Min taletid er udløbet, så det må blive en anden gang
Lars Løkke Rasmussen mener, at gode offentlige arbejdspladser i høj grad er et spørgsmål om gode og kompetente ledere.
- Der kan ikke være tvivl om, at toptunet service begynder og slutter med den gode offentlige arbejdsplads. Vejen dertil går via en synlig ledelse. Mon ikke, vi alle sammen kan komme på et par friske eksempler på, at ledelsen ikke altid er hverken stærk eller synlig nok? Det skal vi være bedre til at tage fat på, så ledelserne f. eks. på plejehjemmene får en målrettet uddannelse. Og I sal være præcise i Jeres krav til ledelserne. Og I sal belønne god ledelse, sagde Lars Løkke Rasmussen.
- Vi sal have professionelle ledere, der vitterligt får lov til og også selv påtager sig at lede. Det er vigtigt med et tilstrækkeligt ledelsesrum og de rigtige kompetencer, når ansvaret skal løftes, sagde ministeren.
Et slag for dokumentation
- Hvis I skal levere det bedste, skal I også vide, hvad det bedste er. Det kræver, at vi sammen slår et slag for dokumentation som omdrejningspunkt for både arbejdet med reformen og i samarbejdsrelationen mellem kommunerne og staten.
- Det skyldes nogle hel afgørende hensyn:
Vi sal være sikre på, at vi hele tiden går de ting, der virker, og holder op med det, der ikke virker.
Vi skal være sikre på, at vi løser opgaverne på den måde, som borgerne efterspørger
Vi skal være sikre på, at arbejdsgange og rutiner samtidig er til hjælp for medarbejderne
Dokumentationen skal altså netop hjælpe til, at I leverer en god service til borgerne og bruger pengene rigtigt.
- Dem, der tror, at dokumentationen er opfundet for at belaste og mistænkeliggøre medarbejderne, er altså galt på den. Dokumentation er tværtimod det bedste værn mod mistænkeliggørelse. Og dokumentation er det bedste værn mod detailregulering og firkantede nationale standarder, sagde Indenrigsministeren
Da han nåede til at skulle fortælle om, hvordan regeringen så vil støtte denne udvikling, og forsamlingen var spændt til bristepunktet, sluttede Lars Løkke Rasmussen til de delegeredes skuffelse af med at konstatere: Desværre har mit stopur ringet tre gange nu. Min taletid er udløbet, så det må blive en anden gang
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
