Egedal Kommune mangler i øjeblikket at få besat 28 fuldtidsstillinger i ældreplejen. Det koster dyrt i vikarkroner, så nu skal arbejdet gøres mere attraktivt
Et hop op ad lønstigen og to ekstra omsorgsdage at gøre godt med. Det er nogle af de helt konkrete forslag, der i øjeblikket er i spil for at fastholde medarbejderne i ældreplejen i Egedal.
I øjeblikket er 28 fuldtidsstillinger nemlig ubesatte i ældreplejen i Egedal ifølge Lise Nielsen (Egedallisten), der er medlem af socialudvalget i Egedal Kommune.
- Det er godt, at forvaltningen tager fat om problemstillingen, da vi er nødt til at gøre noget nu, ellers går det galt, siger Lise Nielsen.
Mere attraktivt
Derfor er kommunen nu trukket i arbejdstøjet for at finde ud af, hvordan man kan få det gjort mere attraktivt at være ansat i ældreplejen. Et oplæg som i sidste uge blev behandlet på socialudvalgets møde, og nu er sendt videre til økonomiudvalget.
Det drejer sig nemlig i høj grad om økonomi, da der for 2007 er afsat en pulje til vikarudgifter i det nuværende Egedal Ældrecenter på fire millioner kroner. Ifølge oplægget skal de penge i stedet bruges på at gøre det mere attraktivt for det fastansatte personale som samlet set får 1,4 millioner kroner til at stige et løntrin.
Højere løn
Derudover skal der bruges 1,2 millioner kroner til at give medarbejderne to ekstra omsorgsdage. En fremgangsmåde som er inspireret af Allerød Kommune, der i år har puttet cirka 7000 kroner ekstra i den årlige lønningspose til hver social- og sundhedsmedarbejder, hvilket allerede nu har haft en positiv effekt på ansøgertallet. Lise Nielsen mener, at det er vigtigt, at der bliver gjort noget ved problemet nu, hvor både bedre løn og frynsegoder skal tages i brug.
- Det er ikke kun en højere løn, der skal til. Jeg forestiller mig også tilbud som for eksempel fysioterapi og massage til medarbejderne for at gøre det mere attraktivt, siger Lise Nielsen.
Voksenelever
To arbejdsgrupper skal nu komme med forslag til, hvordan man forbedrer henholdsvis rekrutteringen og fastholdelsen af medarbejderne på området. En af mulighederne er blandt andet ved at afsætte penge til at flere over 25 år kan komme på voksenelevløn som social- og sundhedshjælper, hvilket også var et punkt på socialudvalgsmødet.
På den måde håber man, at de cirka 60.000 kroner det koster ekstra per voksenelev vil komme igen ved, at de uddannede voksenelever senere vil fortsætte med at arbejde i ældreplejen i Egedal.
Forslaget med at give mere i løn og flere omsorgsdage er nu sendt videre til økonomiudvalget, som behandler sagen på sit møde den 8. februar, skriver Frederiksborg Amtsavis.
I øjeblikket er 28 fuldtidsstillinger nemlig ubesatte i ældreplejen i Egedal ifølge Lise Nielsen (Egedallisten), der er medlem af socialudvalget i Egedal Kommune.
- Det er godt, at forvaltningen tager fat om problemstillingen, da vi er nødt til at gøre noget nu, ellers går det galt, siger Lise Nielsen.
Mere attraktivt
Derfor er kommunen nu trukket i arbejdstøjet for at finde ud af, hvordan man kan få det gjort mere attraktivt at være ansat i ældreplejen. Et oplæg som i sidste uge blev behandlet på socialudvalgets møde, og nu er sendt videre til økonomiudvalget.
Det drejer sig nemlig i høj grad om økonomi, da der for 2007 er afsat en pulje til vikarudgifter i det nuværende Egedal Ældrecenter på fire millioner kroner. Ifølge oplægget skal de penge i stedet bruges på at gøre det mere attraktivt for det fastansatte personale som samlet set får 1,4 millioner kroner til at stige et løntrin.
Højere løn
Derudover skal der bruges 1,2 millioner kroner til at give medarbejderne to ekstra omsorgsdage. En fremgangsmåde som er inspireret af Allerød Kommune, der i år har puttet cirka 7000 kroner ekstra i den årlige lønningspose til hver social- og sundhedsmedarbejder, hvilket allerede nu har haft en positiv effekt på ansøgertallet. Lise Nielsen mener, at det er vigtigt, at der bliver gjort noget ved problemet nu, hvor både bedre løn og frynsegoder skal tages i brug.
- Det er ikke kun en højere løn, der skal til. Jeg forestiller mig også tilbud som for eksempel fysioterapi og massage til medarbejderne for at gøre det mere attraktivt, siger Lise Nielsen.
Voksenelever
To arbejdsgrupper skal nu komme med forslag til, hvordan man forbedrer henholdsvis rekrutteringen og fastholdelsen af medarbejderne på området. En af mulighederne er blandt andet ved at afsætte penge til at flere over 25 år kan komme på voksenelevløn som social- og sundhedshjælper, hvilket også var et punkt på socialudvalgsmødet.
På den måde håber man, at de cirka 60.000 kroner det koster ekstra per voksenelev vil komme igen ved, at de uddannede voksenelever senere vil fortsætte med at arbejde i ældreplejen i Egedal.
Forslaget med at give mere i løn og flere omsorgsdage er nu sendt videre til økonomiudvalget, som behandler sagen på sit møde den 8. februar, skriver Frederiksborg Amtsavis.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
