- Det er alt for tidligt at stoppe med at arbejde som 60 årig. Minister bag kampagne mod tidlig tilbage-trækning
Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen præsenterer i dag en omfattende informations- og holdningskampagne, der sigter mod at holde fast i seniorer på arbejdsmarkedet.
- Alt for mange danskere trækker sig tilbage, når de bliver 60 år. Det er alt for tidligt. Der er brug for seniorernes viden og kompetencer. Og vi skal gøre op med den kultur, at enten arbejder man fuld tid, eller også går man på pension eller efterløn. Senioraftaler er et både-og. Man kan både have et arbejde og have tid til børnebørn eller hobby, siger Claus Hjort Frederiksen
Den tidlige tilbagetrækningsalder er en af de største samfundsøkonomiske udfordringer. I sidste uge understregede OECD endnu en gang behovet for at forstærke indsatsen for at holde fast i arbejdsdygtige seniorer, så de ikke forsvinder væk fra arbejdsmarkedet. Onsdag den 7. december kommer Velfærdskommissionen med sine bud på, hvordan vi kan løse de demografiske problemer, vi står overfor.
De velfærdsreformer, som Folketinget bliver enigt om, vil først træde i kraft efter et folketingsvalg. Så der er allerede nu behov for at sætte ind. OECD foreslår i sin rapport ?Ageing and Employment Policies in Denmark?, at man iværksætter en kampagne, der er rettet mod virksomheder og seniorer. Det lovede regeringen i sit regeringsgrundlag i februar. Derfor opfordrer beskæftigelsesministeren i en større kampagne nu ledere både i det private og i det offentlige og lønmodtagere til at indgå senioraftaler.
- Der findes ingen standard senioraftale. Senioraftaler er individuelle ordninger mellem arbejdsgiver og arbejdstager. De forhandles lokalt. Det kan fx betyde nedsat tid eller mindre ansvar. Både ledere og medarbejdere skal være mere åbne over for senioraftaler. Uanset hvordan aftalerne ser ud, så er budskabet, at et par år ekstra på arbejdsmarkedet gør en forskel. Det gælder for begge parter, siger Claus Hjort Frederiksen.
Regeringens mål er at øge tilbagetrækningsalderen med ½ år inden år 2010. cgt/
- Alt for mange danskere trækker sig tilbage, når de bliver 60 år. Det er alt for tidligt. Der er brug for seniorernes viden og kompetencer. Og vi skal gøre op med den kultur, at enten arbejder man fuld tid, eller også går man på pension eller efterløn. Senioraftaler er et både-og. Man kan både have et arbejde og have tid til børnebørn eller hobby, siger Claus Hjort Frederiksen
Den tidlige tilbagetrækningsalder er en af de største samfundsøkonomiske udfordringer. I sidste uge understregede OECD endnu en gang behovet for at forstærke indsatsen for at holde fast i arbejdsdygtige seniorer, så de ikke forsvinder væk fra arbejdsmarkedet. Onsdag den 7. december kommer Velfærdskommissionen med sine bud på, hvordan vi kan løse de demografiske problemer, vi står overfor.
De velfærdsreformer, som Folketinget bliver enigt om, vil først træde i kraft efter et folketingsvalg. Så der er allerede nu behov for at sætte ind. OECD foreslår i sin rapport ?Ageing and Employment Policies in Denmark?, at man iværksætter en kampagne, der er rettet mod virksomheder og seniorer. Det lovede regeringen i sit regeringsgrundlag i februar. Derfor opfordrer beskæftigelsesministeren i en større kampagne nu ledere både i det private og i det offentlige og lønmodtagere til at indgå senioraftaler.
- Der findes ingen standard senioraftale. Senioraftaler er individuelle ordninger mellem arbejdsgiver og arbejdstager. De forhandles lokalt. Det kan fx betyde nedsat tid eller mindre ansvar. Både ledere og medarbejdere skal være mere åbne over for senioraftaler. Uanset hvordan aftalerne ser ud, så er budskabet, at et par år ekstra på arbejdsmarkedet gør en forskel. Det gælder for begge parter, siger Claus Hjort Frederiksen.
Regeringens mål er at øge tilbagetrækningsalderen med ½ år inden år 2010. cgt/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
