Ny vejledning til arbejdspladser, hvor samarbejdet og trivslen trænger til et løft
13. JAN 2005 8.49
Arbejdspladser som grundlæggende fungerer godt, men hvor samarbejdet og trivslen trænger til at blive stimuleret, kan hente inspiration i Styrkespillet og vejledningen Den mobbefri zone.
Spil og vejledning er udgivet af Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed.
Mobningens mekanismer
Vejledningen gennemgår mobningens mekanismer, herunder de tre grundlæggende roller - mobber, offer og tilskuer. Der er også fyldige afsnit om, hvordan de mobbefri zoner skabes, gode råd om kommunikation og der er til sidst en række gode råd rettet til lederen og til den, der oplever mobning.
Styrkespillet er et enkelt kortspil som kan spilles af 2 - 6 personer. Spillet kan medvirke til at skabe en konstruktiv dialog om arbejdspladsens sociale liv. Det egner sig ikke til arbejdspladser, hvor der er en fornemmelse af at mobning finder sted.
/mel
Spil og vejledning er udgivet af Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed.
Mobningens mekanismer
Vejledningen gennemgår mobningens mekanismer, herunder de tre grundlæggende roller - mobber, offer og tilskuer. Der er også fyldige afsnit om, hvordan de mobbefri zoner skabes, gode råd om kommunikation og der er til sidst en række gode råd rettet til lederen og til den, der oplever mobning.
Styrkespillet er et enkelt kortspil som kan spilles af 2 - 6 personer. Spillet kan medvirke til at skabe en konstruktiv dialog om arbejdspladsens sociale liv. Det egner sig ikke til arbejdspladser, hvor der er en fornemmelse af at mobning finder sted.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
