Det nye overenskomstforlig i amter og kommuner gør op med Ny Løn som et fælles projekt for alle lønmodtagergrupper
28. FEB 2005 9.25
Forvandlingen af Ny Løn er et af de mest iøjnefaldende resultater af det overenskomstforlig, som netop har indgået på det kommunale område.
På forhånd var det udskældte aflønningssystem den absolut største forhindring for et forlig.
Løsningen er blevet, at der fremover bliver flere vidt forskellige modeller for den lokale løn i den samme kommune.
Ugebrevet A4 deler de personalegrupperne op i følgende tre grupper i forhold til deres nye aftaler om lokal løn:
De positive. Først og fremmest cheferne, akademikerne, HK?erne og håndværksgrupperne ? har forhandlet sig frem til en yderligere udbygning af den lokale løndannelse på 2,5 procent af lønsummen i den treårige overenskomstperiode. De har haft forholdsvis gode erfaringer med Ny Løn.
De skeptiske. Fortrinsvis inden for social- og sundhed- og pædagogområdet ? har kun afsat en lille andel - 1,25 procent til lokale tillæg.
De vrangvillige. Lærerne ? har fået en løsning, som reelt stopper udbygningen af lokal løndannelse i de kommende tre år.
/mel
På forhånd var det udskældte aflønningssystem den absolut største forhindring for et forlig.
Løsningen er blevet, at der fremover bliver flere vidt forskellige modeller for den lokale løn i den samme kommune.
Ugebrevet A4 deler de personalegrupperne op i følgende tre grupper i forhold til deres nye aftaler om lokal løn:
De positive. Først og fremmest cheferne, akademikerne, HK?erne og håndværksgrupperne ? har forhandlet sig frem til en yderligere udbygning af den lokale løndannelse på 2,5 procent af lønsummen i den treårige overenskomstperiode. De har haft forholdsvis gode erfaringer med Ny Løn.
De skeptiske. Fortrinsvis inden for social- og sundhed- og pædagogområdet ? har kun afsat en lille andel - 1,25 procent til lokale tillæg.
De vrangvillige. Lærerne ? har fået en løsning, som reelt stopper udbygningen af lokal løndannelse i de kommende tre år.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
