Dårligt arbejdsmiljø og dårlig ledelse årsag til stort syge-fravær blandt offentligt ansatte
5. NOV 2006 20.31
En ny og meget omfattende fraværsstatistik for godt en halv million ansatte i kommuner og amter viser, at de ansatte i gennemsnit har ca. fire dage mere fravær om året end ansatte på det private arbejdsmarked.
Omregnet til helårsstillinger svarer det til næsten 10.000 nye medarbejdere, skriver Jyllandsposten.
Samtidig viser analysen betydelige forskelle mellem både kommuner og faggrupper. Nogle kommuner har dobbelt så stort sygefravær som andre.
Professor Niels Westergaard-Nielsen fra Handelshøjskolen i Århus, der er medlem af regeringens Familie- og Arbejdslivskommission:
- Årsagerne er oftest dårligt arbejdsmiljø og dårlig ledelse, der visse steder medfører en kultur, hvor man accepterer et stort sygefravær. Mange steder ligger sygedagen en mandag eller en fredag, og det giver mistanke om pjæk.
Omregnet til helårsstillinger svarer det til næsten 10.000 nye medarbejdere, skriver Jyllandsposten.
Samtidig viser analysen betydelige forskelle mellem både kommuner og faggrupper. Nogle kommuner har dobbelt så stort sygefravær som andre.
Professor Niels Westergaard-Nielsen fra Handelshøjskolen i Århus, der er medlem af regeringens Familie- og Arbejdslivskommission:
- Årsagerne er oftest dårligt arbejdsmiljø og dårlig ledelse, der visse steder medfører en kultur, hvor man accepterer et stort sygefravær. Mange steder ligger sygedagen en mandag eller en fredag, og det giver mistanke om pjæk.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
