Påbud om at fjerne stress

Syv socialrådgivere i Børn og Unge Rådgivningen i Grenaa Kommune har været udsat for et voldsomt arbejdspres, som har resulteret i stress og sygdom. En afgørelse fra Arbejdsmiljøklagenævnet slår nu fast, at Grenaa Kommune skal rette sig efter det påbud om at få løst de psykiske arbejdsmiljøproblemer, som Arbejdstilsynet udstedte i december 2002.
Kommunen står til politianmeldelse og bødestraf, hvis de undlader at følge Arbejdstilsynets påbud.

Grenaa Kommune klagede i første omgang til Arbejdsmiljøklagenævnet over Arbejdstilsynets påbud om at få orden på det psykiske arbejdsmiljø. Men klagenævnets afgørelse faldt ud til fordel for Arbejdstilsynet.

Det er første gang nogen sinde, at Arbejdsmiljøklagenævnet tager stilling til en større sag om psykisk arbejdsmiljø. Afgørelsen slår fast, at det er arbejdsgiverens ansvar, at der er et ordentligt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen.
- Tidligere har der været en vis berøringsangst fra Arbejdstilsynet, når det gælder psykisk arbejdsmiljø. Jeg er sikker på, at afgørelsen fra Arbejdsmiljøklagenævnet betyder, at vi fremover vil se flere påbud, når det gælder det psykiske arbejdsmiljø, siger Henning Breinholt, formand i Dansk Socialrådgiverforening.

Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljøkonsulent i Region Nord meldte i maj 2001 Grenaa Kommune til Arbejdstilsynet, som efterfølgende henstillede til kommunen om at tilrettelægge arbejdet, så det var i overensstemmelse med bestemmelserne i Arbejdsmiljølovens § 38. I december 2002 vurderede Arbejdstilsynet, at kommunen ikke havde løst problemerne og tilsynet udstedte et påbud. Det er det påbud, som Arbejdsmiljøklagenævnet nu har stadfæstet. Kommunen har fået en frist til 15. januar 2004.
lg
(Foto: Genrebillede)