
Forbud mod røg for ansatte i Brøndby Kommune er en succes
5. OKT 2005 9.21
De ansatte i Brøndby Kommune har siden årsskiftet været tvunget udenfor med deres cigaretter. Det er de ganske godt tilfredse med, viser første evaluering af den stramme rygepolitik.
Kræftens Bekæmpelse er i gang med at evaluere Brøndbys rygepolitik og har nu den første tilbagemelding fra de ansatte i kommunen.
- Formålet med den nye rygepolitik i Brøndby Kommune er, at ingen skal udsættes for røg på arbejdet, og vores evaluering viser, at 81 pct. af de ansatte i dag bakker op om den holdning og kun tre pct. er negative. Det må siges at være en succes, siger leder af undersøgelsen, overlæge, ph.d. Inge Haunstrup Clemmensen fra Kræftens Bekæmpelse.
Blandt rygerne i undersøgelsen mener 70 pct., at ingen skal være passive rygere på arbejdet, og evalueringen viser, at rygepolitikken har hjulpet den udvikling på vej: For et år siden svarede hver fjerde, at de var udsat for tobaksrøg på arbejdet. Nu er kun en tiendedel af medarbejderne udsat for røg, når de er på arbejde.
Desuden har rygepolitikken bl.a. haft følgende positive konsekvenser: Mange ryger mindre, otte pct. svarer, at de nu kun ryger udendørs, otte pct. svarer, at de aldrig ryger hjemme, for så udsætter de familien for røg.
-Det ser ud til, at rygepolitikken har sat skub i en positiv tendens, hvor rygerne både ryger mindre og viser mere hensyn til deres omgivelser, siger Inge Haunstrup Clemmensen.
Svarene fra de ansatte i Brøndby Kommune viser også, at en stram rygepolitik ikke skåner alle fra at ryge passivt. Bl.a ansatte i ældreplejen er ofte udsat for passiv rygning, fordi de besøger ældre, der ryger i deres eget hjem.
- Rygeforbuddet skåner ikke alle for røg i arbejdstiden, men det hjælper gevaldigt, og der er en positiv stemning og udbredt opbakning til det indendørs rygeforbud fra de ansatte i kommunen. Det tyder på, at det er en politik, som andre kommuner og arbejdspladser med held kan kopiere, siger Inge Haunstrup Clemmensen. cgt/
Kræftens Bekæmpelse er i gang med at evaluere Brøndbys rygepolitik og har nu den første tilbagemelding fra de ansatte i kommunen.
- Formålet med den nye rygepolitik i Brøndby Kommune er, at ingen skal udsættes for røg på arbejdet, og vores evaluering viser, at 81 pct. af de ansatte i dag bakker op om den holdning og kun tre pct. er negative. Det må siges at være en succes, siger leder af undersøgelsen, overlæge, ph.d. Inge Haunstrup Clemmensen fra Kræftens Bekæmpelse.
Blandt rygerne i undersøgelsen mener 70 pct., at ingen skal være passive rygere på arbejdet, og evalueringen viser, at rygepolitikken har hjulpet den udvikling på vej: For et år siden svarede hver fjerde, at de var udsat for tobaksrøg på arbejdet. Nu er kun en tiendedel af medarbejderne udsat for røg, når de er på arbejde.
Desuden har rygepolitikken bl.a. haft følgende positive konsekvenser: Mange ryger mindre, otte pct. svarer, at de nu kun ryger udendørs, otte pct. svarer, at de aldrig ryger hjemme, for så udsætter de familien for røg.
-Det ser ud til, at rygepolitikken har sat skub i en positiv tendens, hvor rygerne både ryger mindre og viser mere hensyn til deres omgivelser, siger Inge Haunstrup Clemmensen.
Svarene fra de ansatte i Brøndby Kommune viser også, at en stram rygepolitik ikke skåner alle fra at ryge passivt. Bl.a ansatte i ældreplejen er ofte udsat for passiv rygning, fordi de besøger ældre, der ryger i deres eget hjem.
- Rygeforbuddet skåner ikke alle for røg i arbejdstiden, men det hjælper gevaldigt, og der er en positiv stemning og udbredt opbakning til det indendørs rygeforbud fra de ansatte i kommunen. Det tyder på, at det er en politik, som andre kommuner og arbejdspladser med held kan kopiere, siger Inge Haunstrup Clemmensen. cgt/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.