Elendigt arbejdsklima på socialforvaltningen i Helsingør Kommune har ført til masse-opsigelser
Chikane og mobning mellem personale og ledelse, interne magtkampe og ledelsesproblemer har efter flere måneder nu lammet Helsingør Kommunes socialforvaltning med masseopsigelser.
Dansk Socialrådgiverforening har mistet tilliden til, at socialforvaltningen med et så dårligt arbejdsklima nu kan overholde forpligtelser i lovgivningen overfor borgerne. Det skriver Helsingør Dagblad.
Med de ni medarbejderes opsigelser er 25 procent af den fastansatte medarbejderstab væk.
- Med så stor tumult blandt medarbejderne, der til dagligt arbejder med nogle af kommunens tungeste sager, har vi mistet tilliden til kommunens kvalitet i arbejdet, siger formand for Dansk Socialrådgiverforening i Øst, Majbrit Berlau.
- Vi tror simpelthen ikke længere på, at borgerne får den service og hjælp, de har krav på. Og som socialrådgivere vil vi ikke længere tie stille. Vi har en forpligtelse som socialrådgivere til at levere den ydelse, som brugerne har behov for og krav på. Vi har kørt en meget langt forhandlingsforløb, før vi tog bladet fra munden. Men nu vil vi ikke længere, siger Majbrit Berlau.
Socialdirektør Birgitte Qvist-Sørensen afviser, at striden alene drejer sig om en HK-uddannet funktionsleder.
- Afdelingschef Birgitte Wittendorf og jeg har de seneste måneder holdt møder med samtlige medarbejdere og funktionsledere. Hen over halvanden måned har vi lavet et forløb, der skal sikre de fremtidige samarbejdsformer. Men stridighederne handler ikke udelukkende om en funktionsleder. Der er også intern strid mellem medarbejderstaben, der er delt op i to lejre, siger Birgitte Qvist-Sørensen.
Dansk Socialrådgiverforening har mistet tilliden til, at socialforvaltningen med et så dårligt arbejdsklima nu kan overholde forpligtelser i lovgivningen overfor borgerne. Det skriver Helsingør Dagblad.
Med de ni medarbejderes opsigelser er 25 procent af den fastansatte medarbejderstab væk.
- Med så stor tumult blandt medarbejderne, der til dagligt arbejder med nogle af kommunens tungeste sager, har vi mistet tilliden til kommunens kvalitet i arbejdet, siger formand for Dansk Socialrådgiverforening i Øst, Majbrit Berlau.
- Vi tror simpelthen ikke længere på, at borgerne får den service og hjælp, de har krav på. Og som socialrådgivere vil vi ikke længere tie stille. Vi har en forpligtelse som socialrådgivere til at levere den ydelse, som brugerne har behov for og krav på. Vi har kørt en meget langt forhandlingsforløb, før vi tog bladet fra munden. Men nu vil vi ikke længere, siger Majbrit Berlau.
Socialdirektør Birgitte Qvist-Sørensen afviser, at striden alene drejer sig om en HK-uddannet funktionsleder.
- Afdelingschef Birgitte Wittendorf og jeg har de seneste måneder holdt møder med samtlige medarbejdere og funktionsledere. Hen over halvanden måned har vi lavet et forløb, der skal sikre de fremtidige samarbejdsformer. Men stridighederne handler ikke udelukkende om en funktionsleder. Der er også intern strid mellem medarbejderstaben, der er delt op i to lejre, siger Birgitte Qvist-Sørensen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
