Hver medarbejder får 8000 ekstra om året i fastholdelses-tillæg
2. JUL 2007 13.53
Helsingør Kommune ønsker både at fastholde medarbejderne i hjemmeplejen og at anerkende den vigtige indsats, som de ca. 350 ansatte yder i hjemmene hos de ældre medborgere.
Derfor har Helsingør Kommune som en del af de årlige forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår valgt at udmønte et beløb svarende til 8.000 kr. årligt til hver fastansat medarbejder i hjemmeplejen. Udbetalingen falder i to rater: 4000 kr. pr. 1. juli og 4000 kr. til 31. december 2007. Pengene er en del af den såkaldte udmøntningsgaranti, der er de offentligt ansattes svar på de decentrale lønforhandlinger på det private arbejdsmarked.
I år var der afsat 1,25 pct. i udmøntningsgaranti til en lønforhøjelse, som kommunerne skal give. Dertil vælger Helsingør Kommune at lægge en bonus. I kroner og øre svarer de 1,25 pct. til ca. 1,1 mio. kr., og Helsingør lægger omkring 800.000 kr. oveni. Det betyder samlet set ca. 1,9 mio. kr. mere til fastansatte i hjemmeplejen ? eller omregnet ca. 600 kr. mere om måneden for langt de fleste medarbejdere.
Derfor har Helsingør Kommune som en del af de årlige forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår valgt at udmønte et beløb svarende til 8.000 kr. årligt til hver fastansat medarbejder i hjemmeplejen. Udbetalingen falder i to rater: 4000 kr. pr. 1. juli og 4000 kr. til 31. december 2007. Pengene er en del af den såkaldte udmøntningsgaranti, der er de offentligt ansattes svar på de decentrale lønforhandlinger på det private arbejdsmarked.
I år var der afsat 1,25 pct. i udmøntningsgaranti til en lønforhøjelse, som kommunerne skal give. Dertil vælger Helsingør Kommune at lægge en bonus. I kroner og øre svarer de 1,25 pct. til ca. 1,1 mio. kr., og Helsingør lægger omkring 800.000 kr. oveni. Det betyder samlet set ca. 1,9 mio. kr. mere til fastansatte i hjemmeplejen ? eller omregnet ca. 600 kr. mere om måneden for langt de fleste medarbejdere.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
