Syv ud af ti ledere, der føler sig stressede, mener, at de ikke er efteruddannet godt nok
De mener heller ikke, at de har tid til at blive efteruddannet. Knap halvdelen (44 procent) af de ledere, der ikke føler sig stressede, er af samme overbevisning.
Det fremgår af specialanalysen Den stressede leder. Den er udviklet på baggrund af Det Danske Ledelsesbarometer 2005, som Ledernes Hovedorganisation og Handelshøjskolen i Århus står bag, og hvor 1.080 ledere har svaret på spørgsmål om ledere og ledelse.
- Det er en ond cirkel. Hvis ikke man er uddannet til at håndtere eksempelvis organisationsændringer og konflikter, er der risiko for at blive stresset. Og når man er stresset, vil man typisk udskyde efteruddannelse, siger kontorchef Lars Andersen fra Ledernes Hovedorganisation.
/mel
Det fremgår af specialanalysen Den stressede leder. Den er udviklet på baggrund af Det Danske Ledelsesbarometer 2005, som Ledernes Hovedorganisation og Handelshøjskolen i Århus står bag, og hvor 1.080 ledere har svaret på spørgsmål om ledere og ledelse.
- Det er en ond cirkel. Hvis ikke man er uddannet til at håndtere eksempelvis organisationsændringer og konflikter, er der risiko for at blive stresset. Og når man er stresset, vil man typisk udskyde efteruddannelse, siger kontorchef Lars Andersen fra Ledernes Hovedorganisation.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
