Roskilde Kommune får en gratis sundhedsordning til alle ansatte
23. NOV 2006 7.42
Sundhed og trivsel er to nøgleord i den nye Roskildes personalepolitik. Det har resulteret i en helt ny sundhedsordning. Ordningen er gratis, men medarbejderne skal selv betale for den tid, de bruger. Det er firmaet Well At Work, der skal levere ordningen til kommunen. Firmaet leverer i dag til blandt andre en lang række kommuner, Post Danmark og Carlsberg. 12 firmaer bød på opgaven.
Ordningen er kun et tilbud og skal ses som led i bestræbelserne på at være en attraktiv arbejdsplads. Men håbet er naturligvis også, at ordningen kan være med til at sænke sygefraværet blandt de medarbejdere, som gør brug af de forskellige tilbud, siger kommunaldirektør Henrik Kolind:
- Med denne her ordning har vi fokus på tre områder: Medarbejdernes trivsel, at skabe en attraktiv arbejdsplads og det forebyggende arbejde. Det sidste er en af kommunens nye opgaver, som vi overtager fra amtet, og vi starter med at ta? vores egen medicin ved at etablere en sundhedsordning for vores medarbejdere. Sundhedsordningen placerer Roskilde Kommune helt i front på det kommunale område.
Ordningen betyder blandt andet, at ansatte får adgang til sundhedsklinikker med tilbud om massage, fysioterapi, kiropraktik og kostvejledning. Kan få sundhedstjek og komme på motionscenter.
FOTO: Henrik Kolind, kommunaldirektør sidder på motionscyklen, Yvonne Barnholdt, personalechef (står ved siden af). I baggrunden ses Eva Gyldvig, sikkerhedschef i Ny Roskilde, Thomas Klingspor-Bentzen, indkøber i Ny Roskilde og Per Grøndal fra Well At Work.
Ordningen er kun et tilbud og skal ses som led i bestræbelserne på at være en attraktiv arbejdsplads. Men håbet er naturligvis også, at ordningen kan være med til at sænke sygefraværet blandt de medarbejdere, som gør brug af de forskellige tilbud, siger kommunaldirektør Henrik Kolind:
- Med denne her ordning har vi fokus på tre områder: Medarbejdernes trivsel, at skabe en attraktiv arbejdsplads og det forebyggende arbejde. Det sidste er en af kommunens nye opgaver, som vi overtager fra amtet, og vi starter med at ta? vores egen medicin ved at etablere en sundhedsordning for vores medarbejdere. Sundhedsordningen placerer Roskilde Kommune helt i front på det kommunale område.
Ordningen betyder blandt andet, at ansatte får adgang til sundhedsklinikker med tilbud om massage, fysioterapi, kiropraktik og kostvejledning. Kan få sundhedstjek og komme på motionscenter.
FOTO: Henrik Kolind, kommunaldirektør sidder på motionscyklen, Yvonne Barnholdt, personalechef (står ved siden af). I baggrunden ses Eva Gyldvig, sikkerhedschef i Ny Roskilde, Thomas Klingspor-Bentzen, indkøber i Ny Roskilde og Per Grøndal fra Well At Work.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
