Svage grupper er ofte stærke

Flere personer i arbejdsstyrken giver lige så mange flere job - også i de grupper, der typisk regnes for svage, viser en ny analyse, der ser på arbejdsstyrken og beskæftigelsen de sidste 20 år. Det viser en ny analyse af sammenhængen mellem arbejdsstyrke og beskæftigelse, som ArbejdsMarkedsPolitisk Agenda har foretaget for perioden 1981-2003

Nogle af de persongrupper, der ofte udråbes som svage eller udsatte på det danske arbejdsmarked, er i realiteten stærke og har spillet en nøglerolle i de sidste 20 års jobvækst.

Det gælder såvel indvandrere som mænd og kvinder på vej mod efterlønsalderen. Gennem de seneste 20 år er indvandrere og folk i 50-erne begyndt at udgøre en større og større del af Danmarks arbejdsstyrke, og de har stor succes med at opnå og bevare et job. På 20 år er antallet af ikke-vestlige indvandrere i arbejdsstyrken vokset med 57.000 - og 52.000 af dem havde et job ved udgangen af 2003. På tilsvarende vis er der på 20 år blevet 115.000 flere 50-59-årige kvinder i arbejdsstyrken, og de 109.000 af dem er i dag i job. Dermed tegner de to grupper sig alene for mere end halvdelen af periodens samlede jobvækst, viser en undersøgelsen. cgt/