Arbejdsmiljø på lokalcenter i Galten udsættes for kritik
Det psykiske arbejdsmiljø på Galten Kommunes Lokalcenter Tjørnehaven er dårligt, og der kan sættes spørgsmålstegn ved det sundhedsmæssige forsvarlige i tilrettelæggelsen og udførelsen af arbejdet.
Det har Arbejdstilsynet udtalt i en rapport, lavet efter at en undersøgelse blandt de 132 ansatte på centeret viste at medarbejderne var utrygge og utilfredse med en ny ledelsesstruktur på centeret. De ansatte pegede på blandt andet dårlig kommunikation fra top til bund, skriver Århus Stiftstidende.
Galten Kommune indførte for et år siden en ny ledelsesstruktur på ældreområdet. Gruppen af ledere består nu af socialchefen samt tre koordinatorer, i stedet for en ældrechef. Formålet er at koordinatorerne bedre kan komme ud på institutionerne.
Socialudvalget har drøftet rapporten og vedtaget, at der ikke skal sættes en kulegravning igang.
- Kommunen er allerede i gang med en række initiativer, som udspringer af en medarbejderundersøgelse. Der arbejdes blandt andet med at styrke informationsniveauet fra ledelse til de ansatte, siger formand Sven Thorøe (V) fra socialudvalget.
Socialdemokraterne, som stemte imod den nye struktur, mener ikke at problemerne er på vej til at blive løst.
- Der er kun tabere i denne sag. De ældre får en dårlig behandling, og medarbejderne døjer med et dårligt arbejdsmiljø. Det her kan vi simpelthen ikke være bekendt, udtaler Karen Lindemann (S).
lg
Det har Arbejdstilsynet udtalt i en rapport, lavet efter at en undersøgelse blandt de 132 ansatte på centeret viste at medarbejderne var utrygge og utilfredse med en ny ledelsesstruktur på centeret. De ansatte pegede på blandt andet dårlig kommunikation fra top til bund, skriver Århus Stiftstidende.
Galten Kommune indførte for et år siden en ny ledelsesstruktur på ældreområdet. Gruppen af ledere består nu af socialchefen samt tre koordinatorer, i stedet for en ældrechef. Formålet er at koordinatorerne bedre kan komme ud på institutionerne.
Socialudvalget har drøftet rapporten og vedtaget, at der ikke skal sættes en kulegravning igang.
- Kommunen er allerede i gang med en række initiativer, som udspringer af en medarbejderundersøgelse. Der arbejdes blandt andet med at styrke informationsniveauet fra ledelse til de ansatte, siger formand Sven Thorøe (V) fra socialudvalget.
Socialdemokraterne, som stemte imod den nye struktur, mener ikke at problemerne er på vej til at blive løst.
- Der er kun tabere i denne sag. De ældre får en dårlig behandling, og medarbejderne døjer med et dårligt arbejdsmiljø. Det her kan vi simpelthen ikke være bekendt, udtaler Karen Lindemann (S).
lg
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
