Offentlige topledere skal blive bedre til at tale om arbejdsfordeling med den politiske leder, sagde amtsborgmester på lederkonferencen i Børsbygningen
10. MAJ 2005 22.10
- Hvis jeg havde haft denne her kodeks, så kunne jeg måske nok have været en bedre leder, siger Erik Lohmann-Davidsen, amtsdirektør i Roskilde Amt.
Han deltog på en konference tirsdag på Børsen i København, hvor en ny kodeks for god offentlige topledelse blev offentliggjort af Forum for Offentlig Topledelse.
Erik Lohmann-Davidsen har også deltaget i det to år lange arbejde med at udforme kodeksen.
Kodeksen indeholder ni regler (se artiklen Tag den pinlige samtale). Det er især den første af reglerne, som Erik Lohmann-Davidsen mener, han kunne have haft brug for tidligere som en påmindelse.
Reglen hedder: Du afklarer dit ledelsesrum med din politiske leder.
- Jeg har ikke været opmærksom på min forpligtelse til at tage den dialog med amtsborgmesteren. Det er jo den dialog, man skal have med sig selv og sin politiske leder. Og man har pligt til at tage den løbende, siger Erik Lohmann-Davidsen.
- Men jeg oplever - ligesom alle andre topledere ? et dillemma. Vi holder os tilbage fra at tage initiativet til sådan en snak, fordi den traditionelle embedsmand ligger dybt i os. Det ligger i os, at agere på politikerne vegne, at "gøre som der bliver sagt". Og i den rolle, er det ligesom ikke passende at ulejlige sin chef med sådan et spørgsmål.
Men denne traditionelt tænkende embedsmand er jo en begrænsende rolle. Det er klart en langt mere professionel tilgang til toplederjobbet også selv at tage initiativet til disse her samtaler, siger Erik Lohmann-Davidsen.
/mel
Han deltog på en konference tirsdag på Børsen i København, hvor en ny kodeks for god offentlige topledelse blev offentliggjort af Forum for Offentlig Topledelse.
Erik Lohmann-Davidsen har også deltaget i det to år lange arbejde med at udforme kodeksen.
Kodeksen indeholder ni regler (se artiklen Tag den pinlige samtale). Det er især den første af reglerne, som Erik Lohmann-Davidsen mener, han kunne have haft brug for tidligere som en påmindelse.
Reglen hedder: Du afklarer dit ledelsesrum med din politiske leder.
- Jeg har ikke været opmærksom på min forpligtelse til at tage den dialog med amtsborgmesteren. Det er jo den dialog, man skal have med sig selv og sin politiske leder. Og man har pligt til at tage den løbende, siger Erik Lohmann-Davidsen.
- Men jeg oplever - ligesom alle andre topledere ? et dillemma. Vi holder os tilbage fra at tage initiativet til sådan en snak, fordi den traditionelle embedsmand ligger dybt i os. Det ligger i os, at agere på politikerne vegne, at "gøre som der bliver sagt". Og i den rolle, er det ligesom ikke passende at ulejlige sin chef med sådan et spørgsmål.
Men denne traditionelt tænkende embedsmand er jo en begrænsende rolle. Det er klart en langt mere professionel tilgang til toplederjobbet også selv at tage initiativet til disse her samtaler, siger Erik Lohmann-Davidsen.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
