Et stort sygefravær og problemer med at skaffe nye medarbejdere får nu Holstebro Kommune til at satse på at forbedre arbejdsmiljøet for personalet
25. JUL 2007 13.36
Næsten fjorten dage om året. Så længe er kommunens medarbejdere i gennemsnit sengeliggende med feber, snue og andre dårligdomme.
Ifølge viceborgmester Arne Nielsen (KD) er det tvingende nødvendigt, at kommunen bliver en mere attraktiv arbejdsplads:
- Vi bliver nødt til at kæle lidt mere for de kommunale ansatte, fordi der bliver rift om medarbejderne i fremtiden. Samtidig vil vi gerne nedbringe sygefraværet, siger Arne Nielsen til Holstebro Dagblad om det nye fokusområde, der er blevet døbt "Den Sunde Arbejdsplads".
Efter sommerferien vil en gruppe på tværs af alle kommunens afdelinger, planlægge projekter, der skal fremme sundheden hos medarbejderne.
Det kræver dog mere end et knips med fingrene at få medarbejdere med på idéen om, at de skal gøre noget aktivt for at forbedre deres egen sundhed. Det viser et forsøg i Helseafdelingen i den gamle Holstebro Kommune. Her viste kun 107 ud af 900 medarbejdere interesse for at få rørt kroppen ved at dyrke pilates, svømme eller gå til kickboksning:
- Vi skal være meget lydhøre over for forslag fra medarbejderne, så de føler ejerskab af projektet. Personligt mener jeg, at det skal kunne betale sig at deltage. Der skal være nogle frynsegoder. For eksempel kunne man forestille sig, at medarbejdere fik fri til at dyrke fysiske aktiviteter, siger Arne Nielsen.
Ifølge viceborgmester Arne Nielsen (KD) er det tvingende nødvendigt, at kommunen bliver en mere attraktiv arbejdsplads:
- Vi bliver nødt til at kæle lidt mere for de kommunale ansatte, fordi der bliver rift om medarbejderne i fremtiden. Samtidig vil vi gerne nedbringe sygefraværet, siger Arne Nielsen til Holstebro Dagblad om det nye fokusområde, der er blevet døbt "Den Sunde Arbejdsplads".
Efter sommerferien vil en gruppe på tværs af alle kommunens afdelinger, planlægge projekter, der skal fremme sundheden hos medarbejderne.
Det kræver dog mere end et knips med fingrene at få medarbejdere med på idéen om, at de skal gøre noget aktivt for at forbedre deres egen sundhed. Det viser et forsøg i Helseafdelingen i den gamle Holstebro Kommune. Her viste kun 107 ud af 900 medarbejdere interesse for at få rørt kroppen ved at dyrke pilates, svømme eller gå til kickboksning:
- Vi skal være meget lydhøre over for forslag fra medarbejderne, så de føler ejerskab af projektet. Personligt mener jeg, at det skal kunne betale sig at deltage. Der skal være nogle frynsegoder. For eksempel kunne man forestille sig, at medarbejdere fik fri til at dyrke fysiske aktiviteter, siger Arne Nielsen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
