100 ansatte på socialforvaltningen i Århus støtter deres fyrede chef
ÅRHUS: På et spontant møde på Jægergården den 12. januar 2009 har ca. 100 af Socialforvaltningens medarbejdere vedtaget følgende udtalelse:
- Leif Gjørtz Christensens fratrædelse er begrundet i ”manglende tillid fra Magistraten”. Det som pressen kalder en fyring er altså ikke begrundet i tjenstlige forseelser. KL har endnu ikke fremlagt ansvarsplacering på baggrund af de verserende undersøgelser af enkeltsager i Socialforvaltningen.
Der er en stor kløft mellem den virkelighed, pressen fremstiller, og den virkelighed, medarbejderne oplever. I pressen dominerer enkeltsager, mens landsdækkende undersøgelser viser, at kvaliteten af Århus Kommunes sociale arbejde ligger over gennemsnittet, hedder det i udtalelsen.
- Det er helt i orden, at Forvaltningens virke undersøges og kritiseres. Forvaltningen skal altid søge at forbedre sin indsats på alle områder, og skal også kunne tåle kritik og at stå til regnskab for sine beslutninger og handlinger. De fejl, vi begår, må vi stå ved. Men som medarbejdere er det frustrerende, at skønsmæssige beslutninger taget i komplicerede sager, skal ”koste hoveder”. Det skaber en kultur, hvor man er bange for at handle og udvikle indsatsen.
- Leif Gjørtz Christensen er blandt medarbejderne kendt som en meget dygtig og visionær chef, med et stort socialt engagement og stor indsigt i det sociale område. Internt i Socialforvaltningen er Leif Gjørtz Christensen kendt for altid at sætte brugerne i centrum.
- Leif Gjørtz Christensen har som socialchef ikke alene haft betydning for udviklingen på det sociale område i Århus Kommune, men også nationalt og internationalt. Som medarbejdere oplever vi fratrædelsen som et stort tab og er derfor alle meget berørte.
- At udtrykke mistillid til Socialchefen opleves som mistillid til alle medarbejdere i Socialforvaltningen.
Vi må på det skarpeste protestere over den proces, der har ført til, at Socialchefen har været nødt til at træde tilbage. Det er helt klart ikke en beslutning, som er taget af hensyn til det fremtidige arbejde med børn, unge og voksne med handicap, sindslidelse, misbrug eller andre alvorlige sociale problemer.
- Leif Gjørtz Christensens fratrædelse er begrundet i ”manglende tillid fra Magistraten”. Det som pressen kalder en fyring er altså ikke begrundet i tjenstlige forseelser. KL har endnu ikke fremlagt ansvarsplacering på baggrund af de verserende undersøgelser af enkeltsager i Socialforvaltningen.
Der er en stor kløft mellem den virkelighed, pressen fremstiller, og den virkelighed, medarbejderne oplever. I pressen dominerer enkeltsager, mens landsdækkende undersøgelser viser, at kvaliteten af Århus Kommunes sociale arbejde ligger over gennemsnittet, hedder det i udtalelsen.
- Det er helt i orden, at Forvaltningens virke undersøges og kritiseres. Forvaltningen skal altid søge at forbedre sin indsats på alle områder, og skal også kunne tåle kritik og at stå til regnskab for sine beslutninger og handlinger. De fejl, vi begår, må vi stå ved. Men som medarbejdere er det frustrerende, at skønsmæssige beslutninger taget i komplicerede sager, skal ”koste hoveder”. Det skaber en kultur, hvor man er bange for at handle og udvikle indsatsen.
- Leif Gjørtz Christensen er blandt medarbejderne kendt som en meget dygtig og visionær chef, med et stort socialt engagement og stor indsigt i det sociale område. Internt i Socialforvaltningen er Leif Gjørtz Christensen kendt for altid at sætte brugerne i centrum.
- Leif Gjørtz Christensen har som socialchef ikke alene haft betydning for udviklingen på det sociale område i Århus Kommune, men også nationalt og internationalt. Som medarbejdere oplever vi fratrædelsen som et stort tab og er derfor alle meget berørte.
- At udtrykke mistillid til Socialchefen opleves som mistillid til alle medarbejdere i Socialforvaltningen.
Vi må på det skarpeste protestere over den proces, der har ført til, at Socialchefen har været nødt til at træde tilbage. Det er helt klart ikke en beslutning, som er taget af hensyn til det fremtidige arbejde med børn, unge og voksne med handicap, sindslidelse, misbrug eller andre alvorlige sociale problemer.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
