Herlev har lavere normering men flere pædagoger. I Dragør er det omvendt, viser benchmarking fra BUPL. Kommuner har ikke ønsket at bekræfte tallene
De ansatte i Herlev og Ledøje-Smørum kommuners vuggestuer har klart flere børn at passe end gennemsnittet i de 18 kommuner i Københavns Amt. I forhold til luksus-kommunerne Dragør og Gentofte har de ansatte 25 procent flere børn at passe.
Det viser en benchmarking-analyse, som fagforeningen BUPL har fået lavet af KPMG. Ifølge analysen er der i Herlev Kommune 4 børn i vuggestuealderen pr. ansat. I Dragør er der 2,7, og gennemsnittet for de 18 kommuner er 3,2.
For de 3-5 årige børnehavebørn er der i Herlev 8,5 børn pr. ansat. I den anden ende af skalaen ligger Lyngby-Taarbæk med 6,1 børn pr. ansat. Gennemsnittet i amtet er på 7,1 børn pr. ansat.
Til gengæld er der flest pædagoger i Herlevs daginstitutioner. Herlev har den største pædagog-andel i amtet på 71 procent af de ansatte i institutionerne. Dragør ligger til gengæld i bunden sammen med Vallensbæk med kun omkring 50 procent pædagoger i institutionerne.
BUPL mener at især Høje Tåstrup og Ishøj kommuner har et problem. Her ligger normeringen højt og plædagogandelen lavt.
- Den store forskel i normeringer på omkring 25 procent er ikke rimelig hverken over for børnene eller det pædagogiske personale, siger Lars Lefholm, formand for BUPL Afd. 4. Han tilføjer, at de to kommuner på vestegnen i forvejen har store udfordringer i forhold til et stort antal udsatte børn.
KPMG har før offentliggørelsen af analysen bedt de 18 kommuner om at verificere en række nøgletalsoplysninger og
deltage i selve benchmarkingen. Flere kommuner har tilkendegivet, at de ikke anser datamaterialet som egnet til en benchmarkinganalyse. 10 har sendt rettelser til analysen. 1 har returneret en besvarelse uden rettelser. 6 kommuner har oplyst, at de ikke ønsker at verificere
data.
lg
Det viser en benchmarking-analyse, som fagforeningen BUPL har fået lavet af KPMG. Ifølge analysen er der i Herlev Kommune 4 børn i vuggestuealderen pr. ansat. I Dragør er der 2,7, og gennemsnittet for de 18 kommuner er 3,2.
For de 3-5 årige børnehavebørn er der i Herlev 8,5 børn pr. ansat. I den anden ende af skalaen ligger Lyngby-Taarbæk med 6,1 børn pr. ansat. Gennemsnittet i amtet er på 7,1 børn pr. ansat.
Til gengæld er der flest pædagoger i Herlevs daginstitutioner. Herlev har den største pædagog-andel i amtet på 71 procent af de ansatte i institutionerne. Dragør ligger til gengæld i bunden sammen med Vallensbæk med kun omkring 50 procent pædagoger i institutionerne.
BUPL mener at især Høje Tåstrup og Ishøj kommuner har et problem. Her ligger normeringen højt og plædagogandelen lavt.
- Den store forskel i normeringer på omkring 25 procent er ikke rimelig hverken over for børnene eller det pædagogiske personale, siger Lars Lefholm, formand for BUPL Afd. 4. Han tilføjer, at de to kommuner på vestegnen i forvejen har store udfordringer i forhold til et stort antal udsatte børn.
KPMG har før offentliggørelsen af analysen bedt de 18 kommuner om at verificere en række nøgletalsoplysninger og
deltage i selve benchmarkingen. Flere kommuner har tilkendegivet, at de ikke anser datamaterialet som egnet til en benchmarkinganalyse. 10 har sendt rettelser til analysen. 1 har returneret en besvarelse uden rettelser. 6 kommuner har oplyst, at de ikke ønsker at verificere
data.
lg
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
