Med procentsatser fra 4,1 til 4,5 ligger Region Nordjylland, Silkeborg, Samsø og Lemvig. De opregner årlige antal sygedage i gennemsnit pr. ansat fra 7,0 til 10,3.
I den anden ende er fem ikke-jyske kommuner placeret: Høje-Taastrup, Albertslund, Odense, Rødovre og Holbæk svarende til procentsatser fra 7,2 til 7,5.
Målt i årlige sygedage i gennemsnit pr. ansat svarer det til et spænd helt oppe mellem 16,3 og 16,9.
I den forrige sygefraværs-statistik - fra 2006 - var Rødovre også med blandt de kommuner med højest fravær, mens den lille Holeby Kommune toppede med 7,8 pct.
For de enkelte kommuners vedkommende er der på grund af sammenlægningerne ikke den store idé i at sammenligne tal fra 2006 til 2007. Men sammenlagt har kommunalt ansattes sygefravær ikke ændret sig meget fra 2006 til 2007:
Numerisk fra 13,3 til 13,4 årlige sygedage i snit og en procentsats begge år på 5,9.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.