Baggrunden er at AF og beskæftigelsesområdet i 2007 blev samlet i jobcentre. 14 af de 91 jobcentre har som pilotjobcenter de særlige vilkår, at kommunen har overtaget den samlede opgave.
Konklusioner fra publikationen:
• I en kaotisk sammenlægningsproces udgør god ledelse ofte forskellen på succes og fiasko.
• Ledelsen er i høj grad vigtig som orienteringspunkt og katalysator for dannelse af ny kultur og værdier.
• Dialog gør en forskel i større forandringsprocesser, men det kræver prioritering og styring.
• Selv om fusionerne fører bøvl og kaos med sig, kan de også give et stærkt sammenhold og nye gode kolleger.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.