HERLEV: Fremover bliver medarbejderne i Herlev Kommune ikke blot omfattet af røgfri arbejdstid, men også af en sund pausekultur.
Kommunalbestyrelsen har på sit seneste møde godkendt et oplæg fra Hoved-MED, som indebærer, at der bliver afsat 360.000 kr. til budgetforhandlingen for 2025 til at udvikle den sunde pausekultur.
"I Herlev Kommune er vi opmærksomme på, at rygepauser kan være med til at skabe uformelle fællesskaber og små pauser for den enkelte, som kan have en positiv indvirkning på trivslen," konstaterer arbejdsgruppen bag oplægget, som i stedet foreslår at skabe rammer, så en cigaret ikke er nødvendig, for at uformelle samtaler og små pauser kan opstå.
Ifølge oplægget skal det være legitimt for medarbejder at bruge arbejdstid på aktiviteter, der vedligeholder eller forbedrer deres sundhed.
Husk pauserne
"Vi sigter efter at udvikle en sund pausekultur, hvor ledere og medarbejdere hjælper hinanden med at huske at holde pauser - også i spidsbelastningsperioder," står der i oplægget, hvor det understreges, at arbejdsfællesskaberne "venskabeligt opfordrer til og i nogle tilfælde insisterer på, at alle på arbejdspladsen, så vidt det er muligt, får pulsen lidt i vejret, får noget frisk luft eller strækker ud sammen".
Der nævnes, at det kan være elastiktræning, mindfulness eller noget helt tredje, som kan puttes i de aktive pauser og vende tilbage i form af glade og sunde medarbejdere.
De 350.000 kr., som afsættes i budgettet, skal dække udgifter til vikarer for de medarbejdere i Sundhed og Rehabilitering, som vil tage rundt på kommunens arbejdspladser og inspirere til, hvordan man kan få en sund arbejdskultur. Det svarer ifølge sagsfremstillingen til halvanden fuldtidsansat ergo- eller fysioterapeut i et halvt år.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
