HOLBÆK: I februar havde kommunalbestyrelsen i Holbæk en temadrøftelse om "En kommune for alle", hvor der blev sat særlig fokus på vilkårene for LGBTQ+-personer.
Flere undersøgelser har vist, at det er en gruppe, som ikke altid føler sig velkommen i fællesskaber på lige vilkår med andre, eller som direkte bliver chikaneret, diskrimineret eller udsat for hadforbrydelser.
Kommunens socialudvalg har arbejdet videre med emnet og er senest blevet præsenteret for en liste fra forvaltningen over mulige indsatser, man kan arbejde videre med. Listen fremgår af referatet for seneste udvalgsmøde og indeholder:
- At man tilslutter sig et charter for mangfoldighed og ligebehandling, Diversity Charter Denmark, som bl.a. forpligter til tydeligt at formidle et ønske om mangfoldighed og at sikre, at alle får lige adgang til arbejdspladsen.
- At man sikrer undervisningsmateriale om LGBT+ til undervisningen i folkeskolen.
- At medarbejdere med daglig kontakt med børn, unge og voksne gennem fx kurser, oplæg og workshops uddannes i emnet.
- At der formuleres principper for LGBTQ+ i Holbæk som en måde at kommunikere kommunens værdier til omverdenen.
- At man kortlægger eller indhenter data om gruppens oplevelser med diskrimination, chikane mv.
- At man indgår forskellige målrettede samarbejder med fx uddannelsessteder, kultur- og fritidsaktører, idrætsklubber og virksomheder for at sikre et bredere fokus på LGBTQ+-spørgsmål.
Udvalget har valgt fire af forslagene ud, som man ønsker at arbejde videre med, oplyser udvalgsformand Jakob Villadsen (SF) til Sjællandske Nyheder. Det er uddannelse til medarbejderne, undervisningsmateriale til skolerne, tilslutning til charteret og samarbejde med parter, der har viden på området.
Om og hvor meget der så reelt bliver gennemført, bliver dog først afgjort under budgetforhandlingerne til efteråret, understreger han.
- Det vil koste noget i medarbejderressourcer, og der er også en pris for at tilslutte sig chartret, siger han til mediet.
LGBTQ+ er en forkortelse for lesbian, gay, bisexual, transgender, queer mv. og bruges generelt om personer, som ikke er heteroseksuelle og/eller ciskønnede.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
