I kodeksarbejdet vil der blive fokuseret på blandt andet værdien af den gode dialog mellem ledelse og medarbejdere, mellem medarbejderne og ikke mindst mellem medarbejdere og borgere/brugere.
Under kodeksarbejdet bliver den systemiske forståelse sat på dagsordenen. Morsø Kommunes udgangspunkt er, at kvalitetsudvikling af opgaveløsninger sker i et samspil mellem ledelse og medarbejdere samt i et konstruktivt samarbejde, der såvel internt som eksternt er baseret på en åben og værdsættende dialog med anerkendelse af forskellige synspunkter og udgangspunkter.
Anbefalingerne i medarbejdernes kodeks er klar til jul, 2007.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.