Kommunaldirektør om fratrædelse: Avisen mobbede mig

FAABORG-MIDTFYN: Helene Bækmark har indgået en fratrædelsesaftale som kommunaldirektør med Faaborg-Midtfyn, men hendes egen kommentar til omstændighederne, som har ført til bruddet, fremgår ikke af pressemeddelelsen, som kommunen sendte ud torsdag.

Til gengæld lægger hun ikke skjul på årsagen i sit opslag på LinkedIn, som Helene Bækmark lagde ud i går. Her peger hun på det lokale dagblad og dets kritiske artikler, som har haft helbredsmæssige konsekvenser for hende:

'Jeg har i dag indgået en fratrædelsesaftale med Faaborg-Midtfyn Kommune. Som vi skriver i fratrædelsesaftalen er årsagen, at ydre forhold har skabt særdeles vanskelige arbejdsforhold for kommunaldirektøren.

I mere direkte tale har Fyens Stiftstidende over lang tid bragt mange artikler om mig. Artikler der sammenlagt har karakter af mobning og i et antal, der ikke er proportionalt. Jeg trækker mig fra Faaborg-Midtfyn Kommune, mens mit helbred stadig kan finde tilbage til fuld styrke', skriver Helene Bækmark, som er klar til at søge nye udfordringer, når hendes aftrædelsesengagement med kommunen slutter i november.

Chefredaktør: Relevant kritik
I Fyens Stitstidende afviser chefredaktør Poul Kjærgaard beskyldningerne om mobning.

- Det er ikke nyt for mig, at den nu tidligere kommunaldirektør i Faaborg-Midtfyn har følt sig udsat for en urimelig kritisk presse. Men jeg deler ikke hendes opfattelse. Det er åbenlyst relevant, at vi stiller kritiske spørgsmål til den øverste embedsmand på rådhuset, når centrale personer forlader kommunen. Akkurat som det er avisens opgave at få det frem i lyset, når kommunen hyrer en rådgiver, der er tæt beslægtet med kommunaldirektøren, for at få løst en svær sag, skriver Poul Kjærgaard og tilføjer:

- Vores dækning af forholdene på chefgangene i Faaborg-Midtfyn Kommune har givet ikke altid været behagelig læsning for kommunaldirektøren. Men at dækningen har karakter af mobning, er jeg helt uenig i. Der er tale om relevant og vedholdende journalistik om forholdene i et af de mest ædle fællesskaber, vi har, nemlig kommunen, lyder det fra chefredaktøren.

Op mod fire mio. kr. i omkostninger
Avisen skriver andetsteds, at afskeden med Helene Bækmark kan koste Faaborg-Midtfyn op mod fire mio. kr. Kommunaldirektøren har nemlig udover løn i en etårig opsigelsesperiode ret til yderligere et års løn i kompensation.

Ifølge kommunens kommunikationsafdeling er direktørlønnen inklusiv pension 163.016 kr. om måneden svarende til 1.956.192 kr. om året.

Hvis Helene Bækmark finder et nyt job i opsigelsesperioden, bliver lønnen derfra fratrukket i udbetalingerne fra Faaborg-Midtfyn Kommune. Dog skal den faaborg-midtfynske kommunekasse ifølge borgmester Hans Stavnsager (S) supplere op, hvis den afgående kommunaldirektør finder et job til en lavere løn end nu, skriver Fyens Stiftstidende.