Kommuner ansætter mange med løntilskud

Vordingborg og Guldborgsund er blandt de kommuner i landet, der er allerflittigst til at udnytte en ordning, hvor ledige sættes i kommunal beskæftigelse med løntilskud.

Ordningen er attraktiv for kommunerne, fordi staten betaler næsten hele udgiften. Kommunerne skal kun selv betale pensionsbidrag samt eventuelle udgifter til oplæring.

Men ordningen er ikke specielt god for de ledige, mener kritikere. Kommunale løntilskudsjob fører stort set aldrig til varig ansættelse. Især ikke i de mange kommuner, der af økonomiske årsager har indført ansættelsesstop, skriver Ugebrevet A4, som udgives af LO.

I Vordingborg kommune er der ansat i alt 77 personer med stillingsbetegnelsen 'teknisk servicemedarbejder'. Af dem er kun 22 ansat på normal vis i en fast stilling. De øvrige 55 - eller knap tre ud af fire - er alle ansat med løntilskud. I Guldborgsund Kommune udgør de tilskudsansatte 65 procent af gruppen "tekniske servicemedarbejdere".

Forpligtiget
Kommunerne er forpligtet til at oprette løntilskudsjob, men ifølge loven skal der være en "rimelig" balance mellem almindeligt ansatte og ledige ansat på tilskudsordningen.

- Desværre bruger mange kommuner løntilskud til mere eller mindre at få gratis arbejdskraft, siger næstformand i HK/Kommunal, Claus Gahrn til Ugebrevet A4.

Lederen af Guldborgsund Jobcenter, Per Bech Grønning, forsvarer ordningen:

- Fordi man kommer i løntilskud som skrædder, behøver man ikke at få et job som skrædder bagefter. Det er et fantastisk godt tilbud til de ledige. Er man først i beskæftigelse, så er det lettere at søge job og blive kaldt til samtale, siger Per Bech Grønning.

cgt