Kommuner mangler stress-politik

Samtidig med at hvert fjerde medlem af forbundet FOA føler sig stresset, er det en langt mindre del, der arbejder i en kommune eller i et amt, hvor man har en stresspolitik.
Det viser FOAs nye medlemsundersøgelse ?Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA?. Den viser at blot otte procent af medlemmernes svarer ja til spørgsmålet, om deres arbejdsplads har en stresspolitik. 47 procent siger nej og resten siger »ved ikke«.

Og 28 procent af medlemmerne siger, at deres arbejdsplads ikke gør noget for de medarbejdere, der allerede er gået ned med stress.

Blandt undersøgelsens øvrige resultater kan nævnes at:
? 25 procent af FOAs medlemmer sjældent eller aldrig føler, at de kan få hjælp fra deres nærmest leder.
? 5 ud af 10 synes, at deres job er følelsesmæssigt. belastende. For den samlede arbejdsstyrke er det kun 2 ud af 10 medarbejdere
? En tredjedel af FOAs medlemmer sover ofte dårligt om natten.
? Mere end halvdelen oplever, at arbejdet tager så meget energi, at det går ud over familielivet
? Hovedparten (81 procent) af FOAs medlemmer føler sig motiverede og engagerede i deres arbejde.

- Stress og et dårligt psykisk arbejdsmiljø er arbejdsglædens største fjende. Vores undersøgelse viser, at der skal sættes massivt ind for at forbedre vores medlemmers arbejdsmiljø. Vi har en medlemsskare som er enormt engagerede og motiverede i deres arbejde, men som er voldsomt belastet af et dårligt arbejdsmiljø. De sover dårligt om natten og føler ikke, at de har tid til at gøre deres arbejde godt nok., siger forbundssekretær i FOA Inger Bolwinkel.

FAKTA
I overenskomstaftalen fra 2005 blev arbejdsgivere og lønmodtagere enige om, at der skal laves retningslinjer for, hvordan arbejdspladserne skal både forebygge og håndtere stress. Overenskomstaftalen blev den første, som implementerede EU?s stresspolitik.
/mel