Ledelseskulturen under lup i Nyborg

NYBORG: En kritiseret kultur i ledelsen af Nyborg Kommune er eneste punkt på et lukket økonomiudvalgsmøde på mandag.

Sagens udspring er en længerevarende krænkelseskultur blandt ledelse og direktion, der efter en julefrokost sidste år førte til fyring af vicekommunaldirektør Søren Møllegaard. Nu vil det nye byråd have lavet en ekstern og uvildig undersøgelse af "organisations- og ledelseskulturen i Nyborg Kommune". Hvad der præcist skal undersøges, og om man kan deltage anonymt, fremgår ikke.

Frygt for konsekvenser er ifølge en anonym anmelder, der har skrevet til kommunens ledelse, årsagen til, at det først er nu, oplysningerne om mange års påståede krænkelser og grænseoverskridende adfærd kommer frem, skriver Fyens Stiftstidende. I mailen til ledelsen skriver anmelderen ifølge avisen:

"Mange medarbejdere er glade for deres job og håber, at de kan være mange år endnu på deres arbejdsplads. Derfor vurderer de ikke, at det er "kampen værd" at tage kampen internt, da de frygter for konsekvenserne på den korte og lange bane, hvis det er dem, der anmelder noget."

Ifølge avisen er mailen sendt til kommunaldirektør Lars Svenningen, borgmester Kenneth Muhs (V) og byrådsmedlem Sonja Marie Jensen (S). Borgmester Kenneth Muhs (V) understreger over for avisen, at "vi naturligvis giver byrådet indsigt i alt vedrørende sagen".

cwa