Løntillæg, talentprogram og seniorordninger til ansatte i Lyngby-Taarbæks ældrepleje

LYNGBY-TAARBÆK: En ny fireårig partnerskabsaftale mellem Lyngby-Taarbæk Kommune og FOA skal være med til at styrke ældreområdet, oplyser kommunen, der arbejder med at rekruttere og fastholde social- og sundhedsmedarbejdere. 

Initiativerne bliver blandt andet midlertidigt løntillæg til fuldtidsansatte, årlig efteruddannelsesdag, et ledertalentprogram og seniordninger, som skal gøre det attraktivt for seniorer at blive på ældreområdet samt øget brug af velfærdsteknologiske løsninger, der kan frigøre arbejdstid til andre opgaver og skabe både bedre arbejdsmiljø.

Aftalen kommer, efter kommunen har oplevet en mangel på sundhedsuddannede, for få ansøgere til social- og sundhedsuddannelserne og ubesatte stillinger, der rammer både servicen og plejen samt arbejdsmiljøet og derved medarbejdernes motivation for at arbejde på ældreområdet.

Rekruttering og fastholdelse er centralt

Kommunalbestyrelsen har afsat næsten 35 mio. kr. over de næste fire år til at understøtte initiativerne.

- Udfordringerne i ældreplejen er et landsdækkende problem og så store, at vi ikke kan løse dem selv. Men det skal ikke afholde os fra at gøre, hvad vi kan, for at øge arbejdsudbuddet på området, siger borgmester Sofia Osmani (K).

FOA ser positivt på aftalen som et led i at løse rekrutteringsudfordringerne på området.

- I FOA Social- og Sundhedsafdelingen er vi meget glade for, at Lyngby-Taarbæk som de første har rakt ud for at lave denne partnerskabsaftale. Jeg er ikke så naiv, at jeg forestiller mig, at en aftale som denne løser alle rekrutteringsproblemerne, men vi har sammen lagt en plan, så vi kan tage det lange seje træk. Desuden er jeg glad for, at der er afsat penge til, at eleverne kan få bedre rammer for deres uddannelse og dermed bedre tid til læring. Vi har virkelig brug for at mindske frafaldet fra uddannelserne, så vi får flere nye kvalificerede kolleger til at hjælpe i ældreplejen, siger Tina Græsted, formand for social- og sundhedsafdelingen i FOA.

rmn