Sygefraværet i Randers Kommune faldet over 25 procent
RANDERS: Fokus fra både medarbejdere og ledere på sygefravær har resulteret i et stort fald i kommunens sygefravær de første ni måneder af 2008.
I de første 9 måneder i 2008 er sygefraværet i Randers Kommune på 4,24 pct. mod 5,31 pct. sidste år. Det er et fald på over 25 pct..
- Randers Kommune har sat fokus på sygefraværet med det klare formål at nedbringe det, både af hensyn til den enkelte medarbejder, den enkelte arbejdsplads og fordi, der er mange penge at spare ved at bringe sygefraværet længere ned, siger kommunaldirektør Bent Peter Larsen.
Kommunen har indgået en aftale med Falck Healthcare om projektet ”Aktiv arbejdsmedicin”, som skal udrede sygemeldte medarbejderes situation, så de enten vender tilbage til arbejdet eller på anden vis kommer ud af sygedagpengesystemet.
Falck Healtcare regner med, at projektet som henvender sig til langtidssyge medarbejdere og medarbejdere med hyppige sygefravær, kan nedbringe sygefraværet med 20 procent.
- Allerede inden dette projekt gik i gang her i efteråret, var sygefraværet faldet. De væsentlige grunde hertil er, at lederne og medarbejdere har sat mere fokus på sygefravær og arbejdsmiljø. Der har været ført flere debatter om sygefravær rundt om på arbejdspladserne, så der er en skærpet bevidsthed i forhold til sygefravær i hele organisationen og på de konkrete arbejdspladser.
- Samtidig har lederne fået et bedre redskab i form af et nyt statistiksystem, så de måned for måned kan følge med i udviklingen af sygefraværet. Der kan altså sættes hurtigt ind, hvis tallene får alarmklokkerne til at ringe, siger kommunaldirektøren.
I de første 9 måneder i 2008 er sygefraværet i Randers Kommune på 4,24 pct. mod 5,31 pct. sidste år. Det er et fald på over 25 pct..
- Randers Kommune har sat fokus på sygefraværet med det klare formål at nedbringe det, både af hensyn til den enkelte medarbejder, den enkelte arbejdsplads og fordi, der er mange penge at spare ved at bringe sygefraværet længere ned, siger kommunaldirektør Bent Peter Larsen.
Kommunen har indgået en aftale med Falck Healthcare om projektet ”Aktiv arbejdsmedicin”, som skal udrede sygemeldte medarbejderes situation, så de enten vender tilbage til arbejdet eller på anden vis kommer ud af sygedagpengesystemet.
Falck Healtcare regner med, at projektet som henvender sig til langtidssyge medarbejdere og medarbejdere med hyppige sygefravær, kan nedbringe sygefraværet med 20 procent.
- Allerede inden dette projekt gik i gang her i efteråret, var sygefraværet faldet. De væsentlige grunde hertil er, at lederne og medarbejdere har sat mere fokus på sygefravær og arbejdsmiljø. Der har været ført flere debatter om sygefravær rundt om på arbejdspladserne, så der er en skærpet bevidsthed i forhold til sygefravær i hele organisationen og på de konkrete arbejdspladser.
- Samtidig har lederne fået et bedre redskab i form af et nyt statistiksystem, så de måned for måned kan følge med i udviklingen af sygefraværet. Der kan altså sættes hurtigt ind, hvis tallene får alarmklokkerne til at ringe, siger kommunaldirektøren.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
