NYBORG: Aktiveringsindsatsen i Nyborg Kommune har hidtil, som det er tilfældet i langt de fleste kommuner, været centreret omkring kommunal aktivering og opkvalificering i egne projekter. Fx med et grønt hold, der bl.a. hjælper med til at rense åer og udskiftning af sand i børnehavernes sandkasser og et værkstedsprojekt, der arbejder med vedligeholdelse og etablering af legepladser til kommunens institutioner.
Sammenligner man effekten af traditionel kommunal aktivering med praktikforløb hos en arbejdsgiver, er der ingen tvivl om, at flere kommer i job og uddannelse og videre i deres liv, når de er hos en offentlig eller privat arbejdsgiver, og de kommer også hurtigere videre.
Det har man nu taget konsekvensen af i Nyborg, hvor byrådet på deres seneste møde vedtog en ny strategi for aktiveringen af ledige i Nyborg Kommune.
Ud fra devisen om, at det er ude på virksomhederne, at jobbene er, skal der fremover i endnu højere grad satses på virksomhedsaktivering. For de borgere, der ikke umiddelbart er klar til aktivering på en virksomhed, etableres nye projekter, hvor omdrejningspunktet bliver at gøre dem klar til det hurtigst muligt.
Afhængig af, hvad borgerens udfordring er i forhold til at komme i job, kan vejen dertil være forskellig - men målet er det samme: De ledige skal ud, hvor jobbene er, nemlig på virksomhederne.
Jobcenterchef Pia Gertsen fortæller om strategien:
- Hele omdrejningspunktet i vores indsats som jobcenter skal handle om, hvordan vi hurtigst muligt får vores ledige tilbage i job.
- Vi har gennem et lille års tid arbejdet med virksomhedscentre som en del af indsatsen for ledige kontanthjælpsmodtagere. Her kommer den ledige i 13 ugers praktik på en virksomhed og bliver tilknyttet en mentor ude på virksomheden. Vi har kunnet konstatere, at sammenlignet med vores egen kommunale aktivering har vi opnået rigtig gode resultater med denne indsats. Det er baggrunden for, at vi tog fat på en grundig analyse af hele aktiveringsområdet for alle målgrupper i Nyborg, siger Pia Gertsen.
Resultatet er en ny strategi, hvor nogle kommunale projekter erstattes af projekter med et nyt indhold, og nogle aktiviteter, der førhen har været udliciteret til andre aktører, fx i Odense eller Svendborg, trækkes hjem og laves i stedet i eget regi, så borgerne ikke længere skal sendes udenfor kommunen, for at få det rette tilbud.
- De nye projekter målrettes borgernes behov, forklarer jobcenterchefen. Nogle har blot brug for hjælp til at få lavet et godt cv og måske få sporet sig ind på nye jobmuligheder. De mangler i princippet bare et job. Andre står længere fra arbejdsmarkedet og har af forskellige grunde brug for et kompetenceløft eller afklaring, for at de kan bide sig fast på arbejdsmarkedet. Og endelig er der borgere, som slås med mere eller mindre svære psykiske eller fysiske problemstillinger, der først skal håndteres, inden der kan tænkes i jobmuligheder.
- Med den nye strategi går vi målrettet efter at tilrettelægge vores aktivering, så den bedst muligt understøtter de forskellige behov, borgerne har. Hele tiden med en fast plads på arbejdsmarkedet som målet. Vejen dertil kan være kort eller lang, men målet er job, fastslår Pia Gertsen.
- Udover etablering af nye projekter og tilretning af nogle af eksisterende, etablerer vi selv netværksklub og jobklub for ledige sygedagpengemodtagere og for personer, der venter på fleksjob. Det gør vi for at undgå at sende borgere udenfor kommunen, og fordi vi samtidig mener, at vi kan gøre det lige så godt og billigere selv, siger Jobcenterchefen.
Vibeke Ejlertsen (S), der er formand for Beskæftigelsesudvalget, ser frem til de nye aktiveringsmuligheder i Nyborg:
- Vi har set, at virksomhedsaktivering skaber de bedste effekter - derfor tilrettelægges aktiveringen nu, så den bedst muligt understøtter brugen af vores virksomheder i opgaven med at bringe vores ledige hurtigst muligt tilbage i job. Jeg er virkelig glad for, at virksomhederne allerede har taget så godt imod vores kandidater fra jobcentret og hjulpet dem videre. Der er mange, gode erfaringer at bygge videre på, slutter Vibeke Ejlertsen.
mou
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
