Ny strategi skal nedbringe sygefraværet i Region Sjælland

SJÆLLAND: Frem mod 2021 har Region Sjælland ambitioner om at nedbringe sygefraværet med ti pct. Derfor indfører regionen nye rammer omkring sygefraværet. Det er ikke kontrol, men omsorg, lyder det fra udvalgsformand for arbejdsmiljø og rekruttering Gitte Simoni (DF).

Regionen indfører modellen 3-8-15. Den betyder, at lederen skal tage kontakt til den sygemeldte medarbejder senest på tredjedagen efter sygemeldingen. Derefter skal det også gøres på ottende og 15. dagen. Det kan også forbedre mulighederne for at planlægge afdelingernes opgaver.

Kan være svært at vende tilbage
- Det er selvfølgelig helt i orden at blive syg. Vi skal sørge for, at årsagen til fraværet ikke findes i mangel på omsorg og kontakt fra arbejdsstedet. God og rettidig kommunikation er vigtig, for er du først langtidssyg, kan det blive svært at vende tilbage til arbejdet igen, siger Gitte Simoni, formand for regionsrådets udvalg for Arbejdsmarked og rekruttering.

- Derfor sætter vi ind med hurtigere og tættere kontakt ved sygdom. Det handler om mere omsorg for Region Sjællands medarbejdere, ikke om mere kontrol.

Den nye model skal sammen med øget fokus på arbejdsmiljø sikre, at de ti pct. frem mod 2021 nås. Den første samtale skal handle om omsorg og praktiske forhold.  Ved de to næste - efter otte og 15 dage - skal lederen spørge ind til, hvad arbejdspladsen kan gøre for at hjælpe medarbejderen tilbage. 

I den kommende tid skal det aftales, hvordan modellen skal bruges i det daglige. Til september skal alle regionens arbejdspladser anvende modellen. 

ibs