Også 32 timers arbejde giver ret til fleksjob med løn på fuld tid

En ansøger, der er bevilget fleksjob, har ret til tilbud om fleksjob på fuld tid, uanset den seneste ordinære beskæftigelse kun har været på 32 timer om ugen.

Sådan lyder det fra Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, derlægger vægt på, at deltidsbeskæftigelse efter loven er defineret som beskæftigelse under 30 timer om ugen.

Kommunen havde i første omgang truffet en afgørelse om løntilskud til fleksjob på 32 timer om ugen.

Ansøgeren klagede så til beskæftigelsesankenævnet, som ændrede kommunens afgørelse således, at ansøger fik ret til løntilskud til fleksjob i 37 timer om ugen. Og det har Ankestyrelsen nu blåstemplet.

Kommunen havde argumenteret med, at det var i modstrid med intentionerne i loven, hvor man netop ønskede at undgå, at en ansøger, der var ansat på mindre end fuld tid, kunne få tilkendt et fleksjob med løn på fuld tid.

Det var Ankestyrelsens opfattelse, at der alene var tale om deltidsbeskæftigelse, hvis beskæftigelsen over en periode på fire uger i gennemsnit højst var 30 timer om ugen.

Efter loven var deltidsbeskæftigelse således i forhold til fleksjob defineret som beskæftigelse under 30 timer om ugen.

At baggrunden for reglerne om tilbud om fleksjob på deltid var at hindre, at en person, som havde været på deltid, og som fik tilkendt et fleksjob, kunne opnå en betydelig og utilsigtet indkomststigning, førte ikke til en anden vurdering.

Så  beskæftigelsesudvalget fandt derfor, at ansøger havde ret til fleksjob på fuld tid, uanset at der kunne blive tale om en indtægtsfremgang.

ka