KL og Forhandlingsfællesskabet har nu officielt igangsat et fællesprojekt for at gøre fuldtidsansættelser til det normale udgangspunkt på det kommunale arbejdsmarked. Projektet udspringer af OK18, og KL's chefforhandler Michael Ziegler (K) har tidligere i et interview beskrevet nogle af elementerne.
Fuldtid som en kommunal normalitet er 'den langsigtede ambition', skriver de i et politisk målsætningspapir, og et af de første skridt er, at nye stillinger som udgangspunkt skal opslås på fuldtid.
Forskellen fra tidligere bestræbelser i samme retning er, at de centrale parter denne gang har forpligtet sig på 'ejerskab i alle led i den kommunale styringskæde, samt i organisationerne, i lokalafdelinger, MED-systemet og helt ud på den enkelte arbejdsplads med styrket dialog mellem direktører, leder, TR og medarbejdere', hedder det i papiret.
Det konkrete arbejde skydes i gang i løbet af foråret, blandt andet skal 10-15 nøglekommuner inviteres til at udvikle og afprøve ideer og metoder, som så skal erfaringsdeles med de øvrige. Michael Ziegler kaldte det i det omtalte interview 'det mest kraftfulde greb i al den tid, jeg har været med', hvilket er godt et årti.
Se KL's og Forhandlingsfællesskabets fælles målsætning 'Frem mod fuldtid som det normale i kommunerne'.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
