Men medarbejderne efterlyser klare kriterier for tildelingen af de individuelle lønkroner
11. SEP 2006 9.09
Otte år efter introduktionen af de forhadte fedterøvstillæg - resultatløn og individuelle løntillæg - har statens ansatte accepteret principperne bag det nye lønsystem.
Det fremgår en af ny undersøgelse, som Personalestyrelsen fremlægger på en konference i dag, skriver Politiken.
Undersøgelsen viser til gengæld også, at medarbejderne efterlyser klare kriterier for uddelingen af de særlige lønpuljer, og især bedre begrundelser for, hvem der får ? og hvem der ikke får ? tillæg i lønnen.
- Det er tydeligt, at ledelsen skal smide berøringsangsten væk og tale klart og direkte om løn og resultater. Vi skal simpelthen være bedre til at fortælle medarbejderne, hvorfor de bliver belønnet, og hvorfor de ikke bliver det, siger Lisbeth Lollike, direktør i Personalestyrelsen, statens arbejdsgiverorganisation.
/mel
Det fremgår en af ny undersøgelse, som Personalestyrelsen fremlægger på en konference i dag, skriver Politiken.
Undersøgelsen viser til gengæld også, at medarbejderne efterlyser klare kriterier for uddelingen af de særlige lønpuljer, og især bedre begrundelser for, hvem der får ? og hvem der ikke får ? tillæg i lønnen.
- Det er tydeligt, at ledelsen skal smide berøringsangsten væk og tale klart og direkte om løn og resultater. Vi skal simpelthen være bedre til at fortælle medarbejderne, hvorfor de bliver belønnet, og hvorfor de ikke bliver det, siger Lisbeth Lollike, direktør i Personalestyrelsen, statens arbejdsgiverorganisation.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
