Der er stor forskel på, hvor ofte kommunerne sender borgere på i fleksjob eller på førtidspension. Fx er Herning blandt de kommuner, som hyppigst tilkender førtidspension eller fleksjob. Modsat er fx Helsingør blandt dem, hvor borgerne sjældnest får tilkendt fleksjob eller førtidspension. Det viser en benchmarkinganalyse, som AKF, Anvendt KommunalForskning, har lavet for Arbejdsmarkedskommissionen.
Analysens beregninger viser, at hvis alle kommuner gjorde som de ti kommuner, der sjældnest sender borgere på førtidspension, så kunne antallet af nye førtidspensionister mindskes med 43 pct.
- Borgere med samme tilknytning til arbejdsmarkedet og i samme helbredssituation bliver tilkendt førtidspension og fleksjob i forskelligt omfang, alt afhængigt af hvilken kommune, de bor i, fastslår seniorforsker Kræn Blume Jensen, som står bag undersøgelsen.
Hovedstadskommuner tilkender sjældent
Analysen er baseret på omfattende datamateriale fra 92 af landets 98 kommuner i perioden 2006-2007. Den viser bl.a., at København og en række andre hovedstadskommuner er blandt de mere tilbageholdende med at tilkende førtidspension og fleksjob i forhold til, hvad man skulle forvente, når man ser på kommunernes befolkningssammensætning. Til sammenligning er Århus blandt de kommuner, som tildeler førtidspension og fleksjob oftere end forventet.
Forskel i lægelige vurderinger
Forskellene skyldes bl.a., at nogle kommuner har haft store sagspukler som følge af kommunalreformen. Desuden har den lægelige vurdering stor betydning ved tildeling af førtidspension. Forskelle i lægekonsulenternes vurdering af arbejdsevnen ved de samme sygdomme eller lidelser kan derfor bidrage til, at bevillingspraksis varierer i de forskellige kommuner. Det viser en opfølgende interviewundersøgelse, som AKF har lavet for at finde årsagerne til de store forskelle mellem kommunerne.
- Vores undersøgelse tyder på, at forskellene mellem kommunernes tildelingspraksis bl.a. kan skyldes forskelle i den lægelige vurdering. Samtidig har nogle kommuner centraliseret kompetencen til at bevilge fleksjob, og det fører typisk til en strammere bevillingspraksis, siger docent Eigil Boll Hansen, som står bag interviewundersøgelsen.
Mange psykisk syge og offentligt ansatte kvinder
Generelt viser tallene på landsplan, at førtidspension i ca. 45 pct. af tilfældene tilkendes på baggrund af diagnosen 'psykiske lidelser'. Og tallet er stigende.
Endvidere har kvindelige offentligt ansatte inden for administration, undervisning, sundhedsvæsen og sociale institutioner større sandsynlighed for at få tilkendt førtidspension eller fleksjob end andre faggrupper på arbejdsmarkedet. Og jo kortere uddannelse, man har, jo større er sandsynligheden for at ende på førtidspension eller i fleksjob.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
