500.000 kommunalt ansatte kan blandt andet se frem til mere i løn, muligheden for at få fri med løn på barnets tredje sygedag og en fritvalgsordning.
Sådan lyder nogle af hovedpunkterne fra en ny treårig overenskomstaftale for kommunalt ansatte, som KL og Forhandlingsfælleskabet præsenterede onsdag aften.
Dagen derpå lyder der overvejende ros til aftalen.
- Jeg er stolt over at have sat min underskrift på en stærk aftale, hvor vi har forhandlet en solid ramme, klare forbedringer og flere nybrud for FOAs mange medlemmer, der arbejder i kommunerne, siger Mona Striib, forbundsformand for FOA om aftalen.
Både hos Bupl og Socialpædagogerne har der under forhandlingerne været et stort fokus på lønnen.
- Pædagoger og ledere har stadig et lønefterslæb til trods for, at vi har taget store og vigtige skridt de seneste år. Og selv om vi langt fra er i mål, så har vi fastholdt ambitionen om, at vi tager nye skridt ved hver overenskomst - og det har vi indfriet. Alt i alt er det her et resultat, vi kan være godt tilfredse med, siger Bupl's formand Elisa Rimpler.
- Det er en aftale med en solid og god økonomisk ramme, og som sikrer både pæne reallønsstigninger og mere fleksibilitet for blandt andre de mange socialpædagoger, som er ansat i kommunerne. Derudover har vi fået en ny fornuftig lokallønsaftale, som giver vores tillidsrepræsentanter bedre vilkår, når de skal forhandle løn lokalt, siger formand for Socialpædagogerne Benny Andersen.
Svære forhandlinger
Fælles for alle parter i forhandlingsfællesskabet er at det var en svær og lang forhandlingsproces med overenskomstaftalen.
- Dette her har været en exceptionelt kompleks forhandling med rigtig mange temaer på bordet, siger Mona Striib.
- Det har været lange og hårde forhandlinger, men jeg synes vi har landet et rigtig fornuftigt resultat, siger Elisa Rimpler.
- Vi har været igennem lange forhandlinger med mange svære diskussioner. Derfor er jeg glad for og tilfreds med, at vi har fået en aftale med både lønstigninger og mulighed for mere indflydelse på arbejdslivet, tilføjer Dorthe Boe Danbjørg, forkvinde i Dansk Sygeplejeråd.
lal
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
