Aarhus får to påbud om at forhindre mobning

AARHUS: Center for Byens Anvendelse i Aarhus Kommune skal bruge flere kræfter på at forhindre mobning på arbejdspladsen. Det står klart, efter at Arbejdstilsynet har givet centret to påbud om at forstærke indsatsen i to teams, nemlig blandt parkeringsvagterne og de ansatte i Natur og Vejservice.

Arbejdstilsynet vurderer i begge tilfælde, at der er 'flere eksempler på konkrete og gentagne mobbehandlinger mellem medarbejderne, såsom nedladende, sårende
og spydige bemærkninger, ignorering, usaglig kritik af arbejdsindsats, sladder og bagtalelse.'

Tilsynet har i januar og februar været på både anmeldte og uanmeldte besøg og her fået at vide af medarbejdere, at der stadig regelmæssigt foregår mobning mellem de ansatte, og at personerne, det går ud over, ikke kan forsare sig effektivt mod mobningen.

I en trivselsmåling hos Natur og Vejservice fra 2015 oplyst 9 ud af 22 medarbejdere, at de havde været udsat for mobning. Blandt p-vagterne gjaldt det 6 ud af 13.

Risiko for helbredet
Arbejdstilsynet pålægger nu Centret for Byens Anvendelse at sikre, at 'arbejdet ikke medfører risiko for fysisk eller psykisk helbredsforringelse som følge af mobning'.

Center for Byens Anvendelse har siden 2015 arbejdet målrettet på at forhindre, at medarbejderne mobber eller bliver mobbet, skriver kommunen i en pressemeddelelse, men det arbejde skal nu intensiveres yderligere.

Selv om centeret tidligere har benyttet autoriseret hjælp udefra, så påbyder Arbejdstilsynet, at eksterne konsulenter i højere grad skal være en del af indsatsen i de to teams.

Ikke acceptabelt
'Jeg er glad for, at Arbejdstilsynet har haft lejlighed til at gennemgå arbejdspladsen grundigt, så vi har fået nye øjne på situationen. Men jeg er samtidig også ærgerlig over, at vi trods en længere indsats ikke er i mål med at forhindre mobning. Jeg accepterer simpelthen ikke mobning på arbejdspladsen, og det vil den nye ledelse i Center for Byens Anvendelse tage forstærket hånd om. Arbejdstilsynets gennemgang giver os et godt redskab at arbejde videre ud fra,' siger direktør for Teknik og Miljø, Erik Jespersen i pressemeddelelsen.

 De seneste år har Center for Byens Anvendelse arbejdet med et anti-mobbeværktøj, der hedder 'Grib Ind'. Det blev taget i anvendelse i 2015, og Teknik og Miljø vil nu opruste indsatsen yderligere med forstærket tilknytning af en ekstern rådgivningsvirksomhed.

ak