Ansatte i Silkeborg får ingen fortjenstmedalje

SILKEBORG: 64-årige Kai Rasmussen kunne midt i januar fejre sit 40 års jubilæum som hjemmehjælper i Kjellerup. Og ikke nok med det, så kunne han også fejre, at han var den første mandlige hjemmehjælper, der i sin tid blev ansat. Og selvom det dengang var lidt af et særsyn, at mænd indtog den slags job, holdt han ved og var med til at bane vejen for andre mænd i branchen.

- Jeg er ikke i tvivl om, hvorfor jeg har været her så længe. Det skyldes helt klart, at jeg får så megen positiv feedback fra borgerne, fortalte Kai Rasmussen i forbindelse med sit jubilæum.

Kai Rasmussen havde set frem til muligheden for at komme i audiens hos Dronningen og modtage Fortjenstmedaljen i sølv, men Silkeborg Kommune bruger ikke den praksis at indstille 40 års jubilarer, og derfor ender Kai Rasmussen med en lang næse.

- Jeg synes, jeg har fortjent den medalje efter så mange års ansættelse. Jeg er ked af, at det ikke er vigtigt for kommunen at give sine tro medarbejdere den anerkendelse, som Fortjentsmedaljen er. Det virker, som om man ikke værdsætter sine medarbejdere og det er temmelig skuffende, har Kai Rasmussen udtalt til Midtjyllands Avis.

Administrativt besværligt
Den ordførende direktør Jann Hansen, som kom til kommunen i 1993, fortæller, at man i hans tid aldrig har indstillet ansatte til fortjenstmedaljen, og den praksis har han valgt at bakke op om.

- Det primære argument er, at vi ikke tror på, at vores system er godt nok til, at vi ville kunne indstille alle. Man kan jo have været ansat i flere kommuner eller staten, og vi frygter, at vi derved ville overse nogle jubilarer, fordi de ikke ville blive opdaget. Den oplevelse, en medarbejder får, hvis vedkommende bliver glemt, ville være værre end glæden ved at give en medalje, fortæller Jann Hansen til dknyt.

Jann Hansen henviser til en tidligere praksis fra Silkeborg, hvor 25-års jubilarer blev inviteret til at drikke kaffe med borgmesteren. Og nogle gange skete det, at borgmesteren alligevel ikke havde mulighed for at deltage, og det resulterede i nogle ansatte, som var langt mere skuffet over, at borgmesteren ikke kom, end de var glade for, at han deltog. Det er blandt andet derfor, Jann Hansen har valgt at bakke op om den praksis i Silkeborg, hvor man ikke indstiller 40-års jubilarer.

Alene med praksis
- Vi har haft emnet om fortjenstmedaljen oppe i hovedMED-udvalget et par gange, men eftersom det ikke har været noget bredt og voldsomt ønske fra de ansatte, er vi forsat som hidtil. Jeg tror, vi har vurderet, at der var ting i personalepolitikken, som var vigtigere at diskutere, siger Jann Hansen.

Hverken KL eller Dronningens Kabinetsekretariat har noget kendskab til andre kommuner med samme praksis som Silkeborg. Og hvis man kigger på kommunerne omkring Silkeborg, er der heller ikke andre, der har fravalgt at indstille ansatte til Fortjenstmedaljen.

Kritkken af den manglende medalje har nu fået borgmester Steen Vindum (V) til at overveje og genindføre indstillingerne.

- Jeg har erfaret, at det fungerer i andre kommuner, og derfor overvejer jeg positivt at genindføre det i Silkeborg, skriver Steen Vindum i en mail til dknyt.

Dronningens Fortjenstmedalje i sølv kan som hovedregel tildeles for en fortjenstfuld indsats efter mindst 40 års uafbrudt ansættelse i den offentlige sektor. Sagsbehandlingstiden er gennemsnitligt 2-3 måneder (dog 3-4 måneder i sommerperioden) fra modtagelsen af indstillingen, og der opkræves et gebyr på 1.500 kr. pr. fortjenstmedaljeekspedition.