En ny analyse fra IT-Branchen viser, at ved at implementere digitale løsninger, der kan hjælpe personalet i deres stressede hverdag, kan op til 3.000 medarbejdere frigives i det danske sundhedsvæsen.
Der er i øjeblikket mangel på over 5.000 medarbejdere på sygehuse og i den øvrige sundhedssektor. Desuden forventes omkring 3.200 sosu-assistenter snart at gå på pension.
- Der er en forestilling om, at vi bare skal ansætte flere i sundhedssektoren, og så er det hele løst. Problemet er bare, at de folk ikke findes. Det er ikke muligt at rekruttere nok personale til at tage sig af det stigende antal patienter og borgere, der fremadrettet får brug for hjælp og behandling, siger Freddy Lykke, direktør for Sirenia og formand for IT-Branchens Policy Board for Digital Sundhed.
Antallet af ældre fordobles
Sundhedssektoren står også over for en demografisk udfordring. Ifølge Danmarks Statistik forventes antallet af ældre at fordobles i 2040, og antallet af borgere med kroniske sygdomme forventes at fordobles allerede i 2030. Samtidig vil der være færre borgere i den arbejdsdygtige alder til at tage sig af de ældre og personer med kroniske sygdomme.
Derfor vil presset på sundhedssektoren stige markant i det kommende årti.
- Vi kan ikke bede personalet om at udføre flere opgaver eller arbejde hurtigere, for de er allerede presset til bristepunktet. I stedet skal vi se på de værktøjer og arbejdsprocesser, de bruger i dag, og sikre, at de er så effektive som muligt, så systemerne frigiver mere tid til personalet, siger Freddy Lykke.
IT-Branchen har gennemgået og analyseret en række eksisterende løsninger, der allerede har vist sit værd enkelte steder i det regionale sundhedsvæsen. Analysen viser, at ved blot at udbrede ganske få allerede eksisterende og brugervenlige teknologier i hele sundhedsvæsnet kan de op mod 3.000 sundhedsfaglige medarbejdere altså frigives, samtidig med at ”det gode patientforløb” styrkes og beslutninger og arbejdsgange forbedres.
hss
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
